農發行河津支行黨支部多措並舉引深合規管理工作

1月21日，從農發行河津支行傳來消息，該行黨支部把狠抓合規管理作為持續推進從嚴管黨和依法治行的有力舉措，強化合規教育、管理、監督、治理能力建設，實現合規管理工作規范化、標准化、長效化。

該行黨支部認真落實合規制度學習教育要求，將黨章黨規黨紀與法治、合規制度學習相互結合，出台了《河津支行廉政合規專題學習方案》﹔通過鞏固內網專欄、微信群“兩個陣地”，落實黨支部、黨小組、黨員個人“三層學習”，先后開展支部書記講廉政黨課、合規專員做案例剖析、黨員干部談個人體會等學習教育活動，緊繃合規管理“思想弦”﹔通過開設合規、信貸、會計、辦公室輪流坐庄30分鐘的“四個講堂”，將日常業務學習與合規制度學習進行穿插，創新活動載體，提升學習效果，增強合規文化特色。

根據工作特點和業務重點，該行黨支部將合規管理與業務管理有機融合，先后多次召開行務會議，修訂完善員工行為管理、請銷假管理、員工崗位責任制等17項組織工作紀律，讓全體員工明晰行動規范。研究制定了《河津支行內外部檢查績效考核辦法》，由第三方合規專員推動制度監督運用，解決執行過程中的最后一公裡問題，織密制度運行“防護網”，確保管理工作真正落實落地。

該行黨支部始終把黨風廉政建設的“兩個責任”扛在肩上，以良好的黨風、政風帶動行風、作風建設。認真執行《關於貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》，根據運城市分行黨委《強化信貸服務黨風行風作風建設保障和加快高質量發展九條措施的通知》，研究出台《河津支行優化服務環境提升工作水平八條措施》，畫好工作服務“路線圖”。按照“廉潔辦貸十不准”“信貸管理十嚴禁”要求，盯住“重點人”，管好“關鍵事”，強化作風監督，轉變工作作風。

據介紹，下一步，該行將通過明確細化《任務清單》《責任清單》和《問題清單》的方式，加強員工合規綜合考核，破解內控管理難題，努力形成以制度清單促明責知責，以定期評價促履責盡責，以作風建設促擔責負責的合規管理長效機制，實現黨建、合規、業務全面推進的高質量發展目標。（司馬路明）