“來到山西工學院，感受最大的是，從學校領導到管理者再到每一位師生，都從內心尊重人才。校領導不僅關心我們的工作進展，為大家排憂解難，更關心大家的生活和健康。”7月25日，該校引進的中國陶瓷設計藝術大師、陶瓷產業學院院長程久發教授說。

山西工學院作為一所新成立的應用型本科高校。從成立之初，便致力於培養適應區域社會與經濟高質量發展和創新需求的“厚基礎、強技能、高素質”應用型人才。

“學校高度重視人才隊伍建設，始終把人才戰略作為學校發展第一戰略，堅持人才引領發展，創造良好的人才發展環境，充分激發人才創新創造活力。”校黨委書記樹學峰說。

據了解，學校人才引進政策與朔州市政府的人才引進政策實行全面並軌制。除提供優厚的待遇外，為引進的高層次人才提供科研啟動費、校內績效和發展平台。同時，積極打通人才服務“最后一公裡”，讓人才安心、安身、安業。為引進的高層次人才在入職后免費提供和諧小區精裝修人才公寓（100平米和140平米兩種戶型），並頒發“人才綠卡”，享受“一卡通”人才服務綠色通道，其父母、配偶、子女可隨遷落戶，隨遷子女入學入托不受學區限制，按本人意願，在全市范圍內自主擇校，享受市內優質教育資源。

“學校為引進教師在住宿、飲食等方面提供了一應俱全的服務。在教學內容設計等方面，領導們給予了悉心的指導，這對於自己教學能力的提升幫助很大。”能源產業學院新進教師裴振宇博士說。

此外，學校還通過舉辦省內外人才專場招聘會、二級學院院長招聘答辯會等方式，廣開進賢之路，廣納天下英才。

下一步，學校將繼續實施人才強校戰略，持續深化人事制度改革，不斷提高人才服務水平，為不斷提升人才培養質量、服務國家發展戰略、助力地方經濟社會發展提供人才支撐。

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