離石區“九位一體”穩就業保民生
2021年,離石區持續貫徹就業優先戰略,強力實施方便就業工程,進一步完善“三個並重、九位一體”工作機制,大力推動“人人持証、技能社會”建設提質增效,鞏固脫貧成效,助力鄉村振興。
建檔立卡摸底數。充分利用9萬名勞動力建檔立卡成果,結合不同群體的培訓就業意向,出台工作方案,精准推送人員名單至各定點培訓機構。
培訓辦在家門口。對11所區屬定點培訓機構細化培訓任務,讓群眾就近就地參與培訓。在生態園社區創新開辦網紅直播特色培訓班,組織了143名社區網格員參與崗前培訓。
足不出戶找工作。今年,全區共開展各類招聘活動7場,為超過4000人提供了就業創業服務。並首次採用書記、區長“直播帶崗”的招聘形式,讓廣大群眾可以“點擊手機查崗位、足不出戶找工作”。
外出務工有依托。今年,離石區與浙江平湖人社局、山東威海人社局簽訂《人力資源服務戰略合作框架協議》,及時開展“點對點、一站式”的勞務輸送活動。先后在27個重點社區挂牌成立就業服務站,開啟了“就業直通車”。
護工就業有保障。建立“離石康養師”培訓就業體系,目前共完成了5期培訓,536人取得相應資格証書,其中“呂梁山護工”273人,“離石康養師”263人。
數據標注有驛站。自今年3月份以來,離石區共組織開展了2期培訓,培育了175名離石數據標注員。
安置小區有車間。2019年以來,離石區將易地搬遷未就業、有勞動能力的人員全部納入全民技能提升范圍,通過興辦扶貧車間,採用“訂單式”培訓模式,共開發就業崗位1600余個,招收困難群眾培訓后就近就業。
創業孵化有基地。不斷加強創業載體建設,支持和孵化了“三新五大”各類企業387戶,並在創業貸款、就業指導、跟蹤扶持等方面為創業者提供最大的便利。
公益崗位保就業。離石區通過成立造林合作社、開發政府公益性崗位和省就業扶貧專崗等途徑,向易地扶貧搬遷勞動力和貧困勞動力傾斜,對確實無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困勞動力,實施“一戶一公崗”托底安置。目前,共開發基層公共服務公益崗位897個,一大批就業困難人員實現了穩就業。(王晶晶、馮偉)
分享讓更多人看到
- 評論
- 關注