圍繞重點產業發展和新興產業布局，用3年時間，重點集聚30名戰略科學家和科技領軍人才﹔引進300名博士研究生專業人才﹔引育3000名重點行業領域拔尖人才﹔培養3萬名青年創新創業人才。5月29日，長治市正式出台“太行英才計劃”，力爭打造具有區域影響力的人才集聚區和創新高地。

“太行英才計劃”主要瞄准經濟主戰場集聚人才。圍繞科技前沿領域和當地產業發展布局、關鍵技術需求，吸引戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊等帶項目、帶技術到長治發展。堅持“就高不就低”，提高對企業引進人才的政策支持。發揮編制“周轉池”作用，拿出事業編制支持人才帶編到企業工作，對重點企業引進的高層次和急需緊缺人才可使用“周轉池”編制，採取編崗分離的方式定向服務項目建設。

圍繞深化省校合作、建設“12大基地”，鼓勵全市各級與高校、科研院所共建科研平台延伸和科技成果轉化基地，強力推動深化省校合作提質增效。加快培育產業發展緊缺人才、重點行業領域拔尖人才、高素質工匠人才，促進企事業單位人才合理流動，優化事業單位引才“綠色通道”，鼓勵“潞商潞才”回流，培育、積蓄更多的本土優秀人才。對教育部直屬六所師范大學（或國家部屬其他重點高校）本科畢業生、本碩學歷學位均為上述高校畢業的碩士研究生，新引進到長治市學校任教的，連續五年給予每年6萬元綜合補貼。

在“太行英才計劃”中，還建立了明確的人才服務專員制度、實行人才舉薦制度、推行“太行英才卡”、組建人才集團、成立人才發展基金會、設立“人才主辦銀行”、強化人才安居保障、建設線上線下“一站式”服務平台等多項人才服務機制，從住房安居、子女教育、醫療健康、交通出行、金融支持等方面，為人才提供集成化、保姆式、全鏈條的精准優質周到服務。（記者李家鳴）

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