“黨員亮出身份，積極投入生產，不管是工作效率還是工作氛圍，都得到了明顯提升。”這是駐晉央企——中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司鋼結構分公司黨支部開展“紅色車間”黨建工作以來，職工、群眾最為直觀的感受。

今年以來，隨著集裝箱房業務訂單量驟增，生產任務繁重，為樹立企業形象，提升企業效益，該企業決定開展“紅色車間”黨建，以充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和車間黨員的先鋒模范作用，成效顯著。

從黨建工作到企業文化，從安全生產到技術改造，在深入推進“紅色車間”黨建模式中，企業將紅色基因植入生產作業車間，不僅促進了車間效益品質增長、產值增長，更提升了企業人員精神風貌，營造了積極向上的工作氛圍。“開展‘紅色車間’是打通黨建工作最后一公裡的重要載體，我們既要明確責任，細化落實車間黨建，又要創新舉措，推動車間黨建創出實效。”該公司黨支部書記舒軍在今年初“紅色車間”黨建推進會上說。

“紅色車間”黨建工作開展以來，該公司黨支部採用了一系列創新舉措。通過延伸黨建活動陣地，積極推行黨史學習教育進車間，在職工間常態化、深層次開展紅色學習教育，創建紅色標杆生產線，定期組織職工技能比賽，激發職工的競爭意識，提高生產效率。

此外，該公司還設立了黨員先鋒崗，成立了黨員突擊隊，鼓勵黨員在生產線上亮出身份，發揮示范作用。同時，黨支部還開展了“一對一”幫扶活動，讓有經驗的黨員職工與新職工結對子，幫助職工提高技能水平。

“紅色車間”黨建的有效實施，把黨建工作做細轉化為凝聚力，做實轉化為生產力，做強轉化為競爭力，充分發揮了“黨建+業務”深度融合發展的作用，為助力企業高質量發展提供了堅強的組織保証。“我們將繼續深化‘紅色車間’黨建工作，不斷完善和創新黨建工作方式。”舒軍說。（李瀟東 黃加梓 屈麗霞）

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