“以前總覺得自己就是一個外來打工者，漂來漂去的，現在不一樣了，自己也是一個有組織、有歸處的人了。”在太原市萬柏林區長興北街社區，新就業群體流動黨員黨支部擔任黨組織書記的順豐快遞小哥劉曉軍，已逐步成長為網點業務骨干。

針對新就業群體流動黨員數量多、分布散、管理難等問題，萬柏林區堅持“應排盡排、應納盡納、應管盡管”原則，通過構建“立體化”納管模式，以黨建聚合力，進一步推動新就業群體流動黨員從“流入”到“融入”，激發新就業群體流動黨員參與基層治理，打造共建共治共享的社會治理新格局。

據介紹，萬柏林區常態化開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員聯黨員”的“雙找一聯”活動，企業和社區網格黨組織同步發力，做到“發現一個、聯絡一個”，為亮明身份的黨員發放紅色大禮包，定期開展組織生活，增強榮譽感和歸屬感。成立快遞物流行業黨委，統籌指導行業黨建，將黨組織觸角延伸到企業末梢神經。

根據流動黨員所屬工作區域、工作性質不同在黨員相對集中的網點、社區和街道，通過單建、聯建、共建等方式成立流動黨員黨支部，把基層網點流動黨員納入黨組織實行雙重管理，並建立流動黨員信息台賬。

針對新就業群體工作的線上鏈條和線下節點，制定針對不同時間段的培訓安排，以數字化手段為依托，充分利用紅色資源和各類陣地就近就便開展各類戶外紅色實踐活動，把流動黨員有效組織起來。

與此同時，整合各類黨群服務中心、愛心驛站、銀行網點等資源，按照“十有五統一”標准建立標識統一、功能多元的“暖蜂驛站”140余處，構建起廣覆蓋、多層次、實用化的服務矩陣集群，提供休息充電、飲水熱餐、學習培訓等服務，定期開展政策宣傳、訴求征集、問題幫辦、主題活動等。

萬柏林區還激勵流動黨員亮身份作表率，在新就業群體流動黨員工作一線設置黨員示范崗20個、黨員責任區10個、共產黨員車3輛，挂牌黨員示范營業網點2個，充分搭建流動黨員立足本職崗位發揮模范帶頭作用的平台。

此外，該區建立了流動黨員與網格員的點對點聯系，遴選“柏林義務信息員”，通過組建微信群引導黨員“隨手拍”，一鍵直報交通亂象、突發事件等治理問題，成為社區治理的“移動探頭”。並健全完善“線上積分、線下兌換、表彰激勵”的良性運轉機制，讓積分圍繞著治理內容轉，讓小哥們圍著積分干，形成“以服務換服務，抓服務促治理”的良好局面。（崔艷麗）

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