11月1日，中陽縣舉行2022年度引進人才獎補資金發放暨工作交流會。該縣各單位去年新引進的65名研究生參加活動，暢談工作體會，分享工作經驗，就人才強縣提出意見建議。

中陽縣委書記王峰，縣長孫燕飛為引進人才代表發放安家費、生活補貼、住房補貼等。此舉是中陽縣真心愛才、用心用情引才留才的一項具體行動，累計為引進人才發放各類獎補資金184萬元。

去年以來，中陽縣圍繞“人才強縣”行動計劃，聚焦全方位招才、全產業布局、全過程服務，在各大招聘行動中發出“求賢令”，累計全職引進研究生以上學歷人才100人以上，創歷史新高。

同時，該縣在子女入學、配偶安置、免費體檢、人才公寓等多個方面的優惠政策誠意滿滿，為人才專心干事創業提供堅強服務保障，拿出最大誠意“拴心留人”。

全面開放人才公寓，公寓裡臥室敞亮、廚房整潔、家電一應俱全，實現“拎包入住”。全力打造人才公寓所在小區15分鐘生活圈，讓服務在家門口升級，幸福在家門口提升。進一步延伸服務半徑，開通24小時公寓服務熱線，及時解決公寓入住過程中出現的各類問題。目前，已有38名引進人才在中陽感受到家的溫暖。

為進一步增進人才交流互動，中陽縣深入推進“人才安居工程”，投資120萬元，著力打造閱覽室、健身房、茶吧等功能區齊全的高品質人才公寓公共區，讓年輕人才住有所居、居有所安，真正實現人才“留得下、住得好”。

此外，為了讓各類人才的價值得到充分尊重和體現，中陽縣舉辦“青年人才文藝匯演”活動和“青年人才聯誼活動”，廣泛開展主題實踐、志願服務、非遺研學等活動，引導廣大青年人才充分感受中陽發展脈搏，進一步提升對中陽的認同感、歸屬感。

“枝繁巢暖，鳳自來棲”。中陽縣將始終把人才工作擺在突出位置，聚焦青年人才成長成才需求，不斷完善人才發展投入機制，不斷創新引才育才模式，推動人才成長與縣域高質量發展“雙向奔赴”。（吳恩棟）

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