近年來，石樓縣堅持把招聘到村（社區）工作大學生培養作為推進鄉村振興的重要抓手，實施“實戰育苗”工程，堅持管育並重、實踐提升原則，不斷提升他們扎根基層、服務基層、建功基層的本領。

石樓縣委組織部針對招聘到村（社區）工作大學生角色轉換、基層工作經驗不足等短板，重點從政治素質、業務能力、解決基層實際問題等方面強化教育培訓。積極推行“導師幫帶制”，從鄉鎮領導班子成員、村（社區）黨組織書記、業務骨干中選拔導師，“一對一”“手把手”結成幫帶對子，全程跟蹤指導，讓招聘到村（社區）工作大學生全面參與鄉村工作，提高解決實際問題的能力。此外，積極搭建交流平台，定期組織招聘到村（社區）工作大學生開展主題活動、觀摩學習、工作競賽等，鼓勵他們參與村級村務活動，在基層一線工作中鍛煉。

該縣委組織部堅持嚴管厚愛相結合，推行“一季度一了解、半年一座談、一年一評議”考核評價體系，並定期開展談心談話，對招聘到村（社區）工作大學生的思想狀態進行“把脈問診”。對於表現優秀、群眾認可的，優先納入后備干部庫管理，不斷優化拴心留人、干事創業的良好環境。（鄭慧梅）

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