9月28日，記者從長治市屯留區了解到，今年以來，該區以黨建賦能為引領，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以推進平安屯留建設為目標，以建強多元化解機制為保障，以化解基層矛盾糾紛為抓手，以創新品牌效應為示范，不斷提升基層社會治理能力，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

屯留區李高鄉地下礦產資源豐富，多年來，由於周邊工礦企業採煤引起地面下沉，給村民生產生活帶來安全隱患。去年以來，該鄉積極探索創新建立“四入戶四訪查”工作法推進搬遷工作，取得明顯工作成效。李高鄉黨委副書記夏溪介紹說：“‘四入戶四訪查’即入戶宣傳訪查實情、入戶摸排訪查堵點、入戶評估訪查需求、入戶服務訪查成效，是屯留區結合壓煤村搬遷工作實際，總結出來的一條因地制宜的基層治理新路子，成功把新時代‘楓橋經驗’靈活妙用於民生工程，真正將‘平安搬遷’‘和諧發展’落在實處。”

屯留區充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持黨管民治，凝聚各方合力，構建由黨員干部、人民調解員、社區干部、網格員、鄉賢能人等組成的聯調隊伍，深入一線推動工作，做實做細事前排查、事中處置、事后回訪，有效實現了事后調解向源頭治理的轉變、單一調解向多元化解的轉變。同時，該區還將招聘大學生、“五老”人員、調解員、志願者、快遞員等納入兼職網格員隊伍，區綜治中心完善網格員管理機制和考核獎勵辦法，充分調動網格員工作積極性，形成了“一面旗幟引領，一個中心統籌，一張網絡治理”的基層社會治理新格局。

屯留區漁澤派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，延伸基層警務，創新推出“菜單式”矛盾糾紛調解法，將調解員的基本信息和簡歷制作成“菜單”在信息公開欄上公布，矛盾糾紛當事人可以選擇信得過的調解員，綜合運用行政、司法、經濟等手段和理性、道德、情感等方法，將矛盾糾紛化解在源頭。

漁澤派出所“點單式”矛盾糾紛調解法是屯留區化解矛盾糾紛“品牌工程”的一個小縮影。今年以來，全區上下將品牌化理念入腦入心，推動基層社會治理不斷開拓新路徑，讓“點單式”矛盾糾紛調解法在全區起到以點帶面輻射引領作用，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的科學內涵和實踐要求，緊盯“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標，積極整合社會治理資源，不斷創新基層社會治理方式，以品牌效應推動基層治理躍上新台階。

今年以來，屯留區13個鄉鎮（街道、中心）依托綜治中心，積極構筑矛盾聯動聯調平台，健全完善“網格+解紛”“網格+服務”等“網格+”工作模式，以專職網格員為骨干，依托管段民警、綜治專干、退役軍人、志願者等力量，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。截至目前，網格員上報事件共22493件，處置率100%，矛盾調處成功率達97.6%，基本實現了矛盾不上交、就地解決，全面提升基層社會治理效能。

與此同時，屯留區平安建設工作成效明顯，“雪亮工程”建設規范化推進，反詐、禁毒、酒駕、醉駕、交通等重點領域整治持續加大。電信詐騙案件發案率同比減少23.1%，酒駕、醉駕案同比減少57.1%，刑事案件發生率同比減少59.4%，未發生重大公共安全事故。 （白續宏 吳萍）

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