大同市以產業工人隊伍建設改革為牽引，錨定市委“奮斗兩個五年，跨入第一方陣”總目標，聚焦三個方面精准發力，推動工會各項改革落地見效。

聚焦思想引領，做職工思想的引路人。

大同市總工會組織開展4場“勞模工匠進校園、思政教師進企業”活動，引導約7000人次的工會干部和職工群眾深入學。同時，依托“報、網、微、端”多維宣傳渠道和職工書屋、黨的創新理論宣傳站點等多種宣傳陣地，以“中國夢·勞動美”為主題，開展“再讀我的語文書”、“玫瑰書香”閱讀活動和職工籃球賽等一系列受眾廣泛、形式活潑的群眾性文體活動。

聚焦建功立業，做改革發展的鋪路人。

大同市總工會積極搭建“一院兩賽三種精神”人才培育體系。“一院”是依托大同市總工會工匠學院總院和行業分院，組織職工培訓“四季歌”和農民工夜校，不斷提高職工技術水平，舉辦焊工、電工、建筑工等各類培訓班292期，累計培訓職工（農民工）三萬八千余人次。“兩賽”是堅持以“五小競賽”激發產業工人的創新能力，多年來“五小競賽”推動職工創新創造1300多項成果，創造直接經濟效益3.9億元﹔以“工匠杯”職工職業競賽發掘高技能人才，在高端制造業、高新科技產業、傳統手工藝產業等領域選樹三屆“大同工匠”60名，引領帶動各行業技能人才不斷涌現。同時，大力弘揚“三種精神”。大同市總工會組建14支勞模技術服務隊，多年來組織深入鄉村送技術、送服務、送教育45次，受益群眾達7000余人次，得到全總領導的高度肯定和社會的普遍贊譽。

聚焦權益保障，做職工群眾的貼心人。

在維護職工權益方面加大力度，挂牌成立大同市總工會職工法律援助中心，組織開展“尊法守法•攜手筑夢”系列普法宣傳活動，提升工會組織維權能力﹔在保障職工生命權益等方面加大力度，組織開展“安全生產月”活動和“安康杯”競賽，職工安康意識和勞保技能得到提升。在服務職工方面，大同市總將“一中心五站”服務職工綜合體試點建設和“四季四送”服務職工傳統品牌結合起來，截至目前，已發放慰問金80萬元，惠及945名職工和農民工。配合市人社局開展專項招聘活動，舉辦75場招聘會，為9474名職工提供了就業意向。

下一步，大同市總深化“勞模工匠進校園、思政教師進企業”活動，以打造市縣貫通，上下一體的產業工人隊伍建設改革工作機制為核心，提質工匠學院建設，引深職工職業技能競賽，深化產教融合，提升職工待遇，傾力打造一隻懂技術、能擔當、願奉獻的產業工人鐵軍，貫徹落實工人文化宮陣地建設“十四五”行動方案，加快實現縣域文化宮全覆蓋。優化職工書屋、工會驛站、媽咪小屋等服務陣地建設，使改革的成果更多惠及廣大職工群眾。

分享讓更多人看到