太原人才大市場應往屆畢業生大型招聘會現場。

求職者在2025年太原市春風行動大型專場招聘會就業指導區咨詢。

2025年就業援助月暨殘疾人專場招聘會在大同市就業創業服務中心舉行，求職者正在詳細了解企業招聘信息。

人勤春來早。時下，“春風行動”在三晉大地鋪展開來，一場場特色招聘、一趟趟務工專班、一次次就業幫扶，“寫”活了高質量充分就業的幸福詩篇。我們也從全省各地人社部門密集組織的招聘活動和系列暖心舉措中覓到了新一年就業市場變化及崗位供求新動向。

全域聯動擴崗位

架好供需橋

“這裡崗位多、輻射廣、點位近，跑一趟就能‘面’到好多家用人單位！我是學工程管理專業的，希望通過這次招聘會找到更好的職業發展平台。”大同市2025年“春風行動”新春招聘會人頭攢動，每個展台前幾乎都有十幾名求職者排隊等候。山西省工程技術學院劉興瑛在人群中穿行，不時停下來抬頭仔細研究心儀崗位的要求和晉升空間。　　

春節過后，企業復工復產節奏加快，用工需求日益旺盛。“目前我們舉辦的4場大型專場招聘會，累計有958家次招聘單位提供超2萬個就業崗位，現場人氣火爆，6730人初步達成就業意向，線上直播帶崗累計瀏覽點擊量達6.11萬次。”太原市公共就業服務中心張雅珍介紹。

不隻在人才市場，我省各地“花式”舉辦“春風送崗促就業 精准服務暖民心”春風系列招聘會，從產業園區到零工市場，從服務大廳到城市廣場，從商圈到街道……每場都人頭攢動。為提高企業曝光度，不少企業招聘人員甚至走出展台，在過道“攔人”推薦。

近年來，我省持續聚焦就業領域的重點、難點和關鍵點，挖掘企業崗位潛力、加大職業培訓力度、拓寬勞務輸出渠道等，多方發力使經濟增長的就業彈性增強，各類人才需求加大。今年，我省針對有用工需求的用人單位，特別是重點領域、重點行業用人單位以及城鄉基層和中小微企業，落實落細“集中組織走訪調研、大力歸集就業崗位、精准推送服務信息、密集舉辦招聘活動、廣泛開展勞務對接、著力吸引返鄉創業、精心推出暖心舉措”等活動。春節前后，省人社廳還聯合臨汾、運城、長治、朔州等市，開展系列示范招聘活動。截至2月25日，全省春風行動共舉辦線上線下招聘會977場，提供就業崗位81.6萬余個次，達成就業意向9萬余人次。

市場主體是吸納就業的主渠道，每個主體背后都有一個小群體的就業。為此我省大力實施穩崗返還、社保補貼、擴崗補助等惠企援企政策，不斷健全重點企業用工常態化服務機制，激發企業創業創新熱情，設立重點企業用工服務專員，收集企業招工需求信息進行全覆蓋式就業宣傳，並運用組織招聘、勞務派遣、余缺調劑等渠道，提供精准幫扶，緩解企業招工難問題，挖掘各類企業特別是中小微企業崗位潛力，提升就業質量。

長治市潞城區委、區政府聚焦做大做強“碳基黑”“鈣基白”“智造藍”三色經濟，持續推進產業轉型升級，一批大項目、好項目為廣大勞動者提供了更多的就業機會和更好的發展平台。

精准滴灌提技能

暢通就業路

“你之前有做過視頻產品嗎？你認為你的哪些能力可以適應這個職位？”“有的。您看這些是在學校時做的，從文案編輯，到拍攝配音，再到合成剪輯都是我自己弄的。這個是我為一家律師事務所做的普法視頻。”太原人才大市場應往屆畢業生大型招聘會上，寶雞文理學院播音與主持藝術專業的付舒雅向山西慧信品質教育科技有限公司招聘負責人展示自己的作品。　　

從叉車工、數控工，到電氣工程師、結構設計工程師，再到單片機研發、電磁兼容仿真，隨著經濟結構轉型升級的步伐加快，企業對技術技能人才的重視以及評價體系逐步健全，技能人才逐步成為我省就業市場主流。求職者需適應市場需求，掌握不同職業所需的各項技能，成為復合型人才，包括專業技能、溝通能力、團隊合作能力、創新能力以及領導力等。

大同市被指定為全國7個國家級數據標注基地建設任務城市之一。近年來，該市聚力建設“算力之城”，持續推動由“輸煤炭、輸電力”向“輸數據、輸算力”轉變。發展數據呼叫、數據標注、數據審核等數據服務業態，全面叫響“雲中聲谷”產業品牌，培育引進數據呼叫（標注）企業59家，建成七大職場，累計培訓2.8萬人次，累計帶動就業2.16萬人次引進傳智教育集團，建成大同數據科技職業學院，專門為數字經濟培養各類人才，服務當地數字經濟發展。今年還提出實施數據產業創崗工程，新增就業崗位5000個。

招聘會首面間隙，山西虹安科技股份有限公司負責人對應聘人員登記表上齊魯工業大學畢業的侯子龍和北京聯合大學的王証予做了標注。“他們雖說年齡不大，但個人能力很符合我們公司的要求。”

技能人才是緩解就業結構性矛盾、穩定就業的關鍵。近幾年，我省大力推動技能人才培養與產業轉型升級深度融合，並持續推動職業技能培訓提質增效。從普惠性技能培訓到高技能人才培訓，我省技能人才逐步增加，就業者就業質量穩步提升，勞動力資源得到優化匹配，就業半徑逐步擴大。

朔州市不斷創新技能人才培養模式，完善技能人才評價機制，優化技能人才發展環境。近三年，該市累計新增技能人才38822人，新增高技能人才4824人。

高層次人才是國家發展的核心驅動。“今后，我們要以提升勞動力技術技能和勞動力存量與結構優化為重點，扎實開展職業技能培訓，扎實推進專業技術人才隊伍建設，完善人才服務體系﹔抓好青年就業創業賦能行動、職業技能培訓行動。”太原市人社局就業促進科科長薛夏說。

健全體系優服務

構建生態圈

“你簡歷實習經歷這塊有些簡略了，隻寫了公司、時間和崗位，缺少工作內容和所取得的成績。這裡如果是在字節跳動等大企業實習，可以將公司名稱字號放大，有表彰的也需寫上。像你只是在普通民營企業實習的話，就要提到工作內容和所學的工作能力提升方面的感受。另外面談時，你要根據企業崗位的要求，逐一展示自己的優勢，這樣企業就會更多地認為你是十分符合他們要求的人。”2025年太原市春風行動大型專場招聘會就業指導區內，山西一覽數字人才科技有限公司負責人講解求職技巧。

到這裡的每位咨詢者咨詢時間均超25分鐘，應屆畢業生及30歲以內青年群體佔一半，不少35歲至40歲的就業群體也來咨詢職業規劃等問題。

“不只是對求職者培訓，根據去年調研情況，我們還計劃今年對有用工需求的企業進行招聘培訓。目前人才市場中小企業偏多，求職者對企業不了解。我們要指導企業如何展示自身，如何篩選，助力他們補齊短板，快速選到合適人選。”太原市公共就業服務中心副主任傅俊青說。

就業服務是穩定擴大就業、化解摩擦性失業的重要手段。深入實施就業服務質量提升工程，統籌開展好各類就業服務專項活動，有利於提高市場匹配效率。

我省不斷創新拓展政府主導、社會參與的多元化就業服務體系，圍繞“互聯網+大數據+智能匹配”，加快推進就業服務信息化建設和智慧化升級，做好崗位信息智能匹配、精准推送。

晉中市以直播帶崗，帶出崗位的“溫度”和城市的“誠意”，讓企業招聘展位從紙質簡歷堆中“卷”向雲端。兩天直播觀看量達到5.3萬人次，線上投遞簡歷2300余份，537名求職者與企業“雲端牽手”。

呂梁市抓好就業困難人員的幫扶和托底保障工作，科學合理設置各類公益性崗位，增強就業困難群體增收穩定性和長效性。今年1月，市直為22個單位開發了城鎮公崗，安置零就業家庭、長期失業人員、就業困難人員等人員46名。

為了擴大勞務輸出，增加就業崗位，穩定就業者收入，我省持續拓展省際間勞務協作。河津市人社局在春節前開展了返崗摸排工作，依托零工市場平台，充分發揮44個對外勞務輸出服務站和30余個在外勞務協作基地的作用，在線上推出近千個就業崗位，2月1日起，先后向京津冀、長三角等地輸送了9批次1000余名勞務人員，月薪6000元至9000元。

“活動期間，我們還將密集舉辦招聘活動300余場，為勞動者提供多元化就業選擇，當好企業和勞動者之間的聯絡員、服務員、宣傳員，促進用工求職‘雙向奔赴’，持續掀起就業服務熱潮。”省就業服務局相關負責人表示。（記者張麗媛 照片由韓堃 張麗媛提供）

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