今年一季度，山西省新增院士工作站2家，成功引進徐明崗、趙憲庚兩位中國工程院院士，高效開啟2025年院士工作站建設。這是省科協深入實施創新驅動發展戰略，以柔性引才機制破解高端人才短缺難題的重要突破。

瞄准“十四五”規劃重點產業方向，省科協創新實施“一企一策”“一院一方案”建站模式。在旱作農業大省的核心關鍵領域，全國首個農業土壤健康院士工作站落戶陽泉。由山西東大土壤科技股份有限公司聯合徐明崗院士團隊共建的該平台，重點突破土壤改良修復、有機質提升等關鍵技術，致力構建覆蓋土壤健康全鏈條的標准化體系。同步落地的山西醫科大學核醫療創新院士工作站，在趙憲庚院士領銜下，重點打造放射性藥物研發、AI影像分析等四大平台，助力該校特種醫學學科沖擊國家“雙一流”建設。兩所院士工作站分別錨定現代農業與高端醫療裝備兩大戰略領域，形成創新驅動發展的“雙輪”格局。

針對高端人才引進瓶頸，我省出台專項管理辦法，構建起經費保障、績效考核、人文關懷三位一體的柔性引才機制。通過建立院士信息庫，動態跟蹤技術需求，推行“候鳥式”服務模式﹔鼓勵靈活多樣的合作模式，精准對接，推動院士與省內企業、高校、科研院所深化合作﹔加強人文關懷，提升院士歸屬感，確保院士“引得進、用得好、留得住”。省科協充分發揮橋梁紐帶作用，依托“院士山西行”等品牌活動，推動院士資源與地方需求精准對接，通過“院士引領、企業主體、市場導向”的產學研協同創新機制，為全省科技創新和產業升級提供了有力支撐。

下一步，我省將繼續深化與院士團隊的合作，探索更多創新舉措，打造更多高水平科研平台，為培育新質生產力提供強有力的人才支撐。（記者沈佳）

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