“建立呂梁山護工就業集散地，規范服務部（站）運行，設立縣級服務中心，建設檔案室、打造就業一體化數據庫，推動開展達學歷提升教育，拓展訂單式培訓，重新修訂培訓教材，強化權益保障……”在近日舉辦的呂梁山護工太原就業座談推介會上，呂梁市人社局公布《呂梁山護工就業工作提質增效十二條》，從培訓、就業、保障等多個維度，持續護航呂梁山護工高質量就業。

呂梁山護工十年深耕，獲評“省級勞務品牌”，入選全國人社領域精准扶貧典型案例，成功注冊品牌商標……在全國家政行業的品牌影響力與日俱增。

近年來，呂梁山護工就業培訓工作精准構筑“政府宣傳動員、群眾踴躍報名、簽訂就業承諾、精准訂單培訓、跟蹤服務保障、就業高質穩定”六位一體工作體系。截至目前，已經累計培訓58期108156人，其中，58175人成功實現市外就業，在國內31個大中型城市的家政服務領域站穩腳跟﹔另有34647人在市內靈活就業，有效緩解了本地就業壓力﹔護工平均月收入5000元左右，金牌月嫂17000元以上。

“根據2025年1月對10.8萬名呂梁山護工就業回訪數據顯示，2024年呂梁山護工就業率達61.93%，年工資性收入達16.71億元。”呂梁市人社局局長劉智平說，呂梁山護工已與北京、天津、上海、山東、浙江等13個省市的452家用工單位建立了長期合作關系，品牌效應持續顯現。

據介紹，與《呂梁山護工就業工作提質增效十二條》同時配套出台的還有：《呂梁山護工車（船）票補貼與保險投保實施細則》《呂梁山護工就業集散地申請和資金補貼辦法》《呂梁山護工訂單式培訓管理辦法》等。今后，呂梁山護工將採用“訂單式”培訓和技能提升培訓雙管齊下的模式進一步提高培訓質量，與時俱進修訂教材，根據市場需求精准定制課程，讓護工所學即所用。就業方面，將加大就業扶持力度，通過提供車票補貼、保險補貼等，降低護工就業成本﹔為吸納護工穩定就業的企業給予獎補，降低企業用工成本。保障層面，將與法律援助中心等建立合作關系，共同避免勞動糾紛、服務糾紛等風險，為護工就業和企業用工持續保駕護航。 （劉雲峰）

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