“張大爺，你這血壓得注意啊，明天早上我再來量一次。”7月31日清晨，介休市北壇街道農業局宿舍的院裡，住在3單元的於廣娟醫生邊收拾血壓計邊叮囑道。作為晉中三院的內科醫生，她如今又多了一個身份——小區健康顧問。而在小區涼亭裡，住在對面樓的梁青梅醫生正被幾位老鄰居圍著咨詢養生知識，這已成為他們晨練后的固定節目。

這些穿梭在樓棟間的“健康顧問”“維修能手”“法律達人”，都有一個共同身份——黨員志願者。“以前我們這兒開個樓道會都湊不齊人，現在不一樣了。”退休教師王大爺指著牆上鮮紅的黨員公示欄感慨，“你看，醫生、老師、工程師全是老鄰居，但黨員這身份一亮出來，大伙兒的心就聚攏了！”

把人心聚起來，曾是這個建成於1992年的老小區最大的難題。時光倒回幾年前，鏽蝕的管網、坑窪的路面、雜亂停放的車輛，讓居民們苦不堪言。改變的契機源於介休市推行的“雙報到”機制。“就像一根紅線，把沉睡在花名冊上的黨員串成了服務鏈。”北壇街道辦事處副主任冀翔楠介紹，為了讓“紅線”發力，農業局宿舍聯合棉織廠宿舍、統計局宿舍及塔西巷組建了聯合黨支部，將34名在職黨員、2名在冊黨員和46名退休黨員分類建檔，並推選德高望重的老同志擔任“領頭雁”，組織力量迅速轉化為服務效能。

清晨的義診亭是服務縮影，指尖上的響應則是效率革命。“最方便的就是這個！”居民程青蘭點開“鄰裡一家親”微信群，“上次暖氣漏水，在群裡一說，5號樓的水暖工李師傅立馬到！”記者在這個微信群裡看到，“居民點單、支部派單、黨員接單、群眾評單”的工作模式運轉得熱火朝天。支撐這一模式的，是社區精心梳理的三張清單：資源清單摸清黨員專長，需求清單收集居民訴求，項目清單對接服務內容。據統計，依托清單和平台，社區已組建了醫療健康、法律咨詢等10支專業服務隊，推出了12個特色服務項目。

這些活躍在社區一線的黨員志願者和高效運轉的線上服務平台，背后是介休市“雙報到”機制的強力支撐。該機制的核心在於推動在職黨員到社區報到、駐區單位黨組織到街道報到，通過組織共建、資源整合，實現服務力量精准下沉，讓黨群關系更緊密、基層治理更高效。

這種治理效能的提升，在今年介休市老舊小區改造的工作中得到充分體現。通過“雙報到”機制，整合下沉的專業力量，城建局的黨員現場指導管網改造，交警大隊的黨員幫忙規劃停車位，許多居民長期反映的問題在聯席會上逐一解決，這一高效的問題解決機制讓社區工作者感到振奮。介休市西關街道宏順路社區黨支部書記王閏梅表示，“雙報到”帶來的不僅是人力支持，更是專業化的解決方案。

隨著“硬環境”痛點一一消除，服務的溫度在鄰裡日常的細水長流中持續升騰，黨群關系也愈發融洽。“現在串門不光是嘮家常，還能學本事。”居民們笑著說。從健康咨詢到家電維修，從輔導孩子到照料老人，在這個溫暖的院子裡，黨員和群眾早已融為一體。走在小區裡，“黨員家庭”的標識隨處可見，它們不僅是榮譽的象征，更是一份沉甸甸的責任。

從破解民生難題到繪就幸福圖景，背后是一套精密的“服務閉環”在高效運轉。在介休市，街道干部化身“大管家”包聯社區，社區“兩委”成員變身“小巷總理”包聯小區，黨支部委員成為“貼心樓長”包聯樓棟。這種三級聯動機制，將黨的服務觸角延伸到了社區的每個角落，讓“黨員在身邊，幸福零距離”成為現實圖景。（記者張謙）

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