今年以來，晉城市將高校畢業生就業工作擺在突出位置，堅持政策引領、精准服務、多方聯動，推動實現更加充分更高質量就業。各縣（市、區）結合實際、大膽創新，形成了一系列富有特色、卓有成效的工作模式，全力護航高校畢業生走穩就業路。

晉城城區創新推行“五個清單”工作法，系統梳理政策、服務、機構、渠道、求助清單，通過致公開信、舉辦宣講會等多種形式，推動惠企利民政策應知盡知、應享盡享。同時，聚焦困難家庭高校畢業生群體，建立“專員+導師+企業”幫扶機制，提供“優先推薦、優先培訓、優先安置”的“三優先”服務，並通過開發公益性崗位實行兜底保障，切實筑牢民生底線。

澤州縣積極發揮校園招聘主渠道作用，深入開展“人社局長攜企入校”活動。2025年，組織本地重點企業走進山西科技學院，依托企業行業類型和學校專業設置，精准舉辦小型專場招聘會，聯合高校動員畢業生參與。通過“送崗位、送資源、送政策、送服務”進校園，極大提升了人崗匹配效率和招聘成功率。

高平市積極開展SIYB（創業培訓）項目，聚焦高校畢業生創業需求，截至當前，已累計舉辦6期專題培訓，參與人數達160人。該項目為有創業意願的畢業生提供了系統學習、能力提升的“加油站”，明確了創業就業的發展路徑，有效暢通了“以創業帶動就業”的新通道。

陽城縣針對高校畢業生多元化就業期望，加強部門協同，大力挖掘優質崗位資源。2025年，通過公務員招錄、事業單位公開招聘等方式吸納高校畢業生209人。對離校兩年內未就業畢業生，通過舉辦就業見習對接會，安排333人進入機關事業單位和國有企業見習。同時對就業困難畢業生開發公益性崗位，已安置88人，切實拓展了就業空間。

陵川縣著力構建“線上+線下”立體化政策宣傳網絡。線上依托“陵川人才網”“陵川人社”微信公眾號持續推送就業資訊﹔線下利用全縣283個村級就業社保服務網點，下沉宣傳力量，並在人事代理窗口張貼政策二維碼，方便畢業生一鍵獲取服務。此外，還通過短信定向為552名畢業生推送政策與服務信息3294條，實現就業服務“無死角”“全覆蓋”。

沁水縣大力實施人才儲備制度，公開選拔儲備大學生。沁水籍全日制本科及以上學歷且未就業的應屆普通高校畢業生均可報名參加人才儲備，儲備期限為兩年，其待遇執行沁水縣最低工資標准，繳納社會保險。這樣既化解了就業難題，又集聚了大量人才。據統計，今年儲備大學生46人。

下一步，該市將繼續強化統籌協調，進一步創新服務模式、拓展就業渠道、優化政策供給，努力推動高校畢業生實現更加充分、更高質量的就業，為全市經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。（趙麗麗）

分享讓更多人看到