根據山西省衛生健康委、省財政廳、省教育廳聯合下發的《關於實施全省在崗鄉村醫生普通高等教育大專學歷提升教育項目的通知》等文件，我省2026年將繼續開展在崗鄉村醫生高職院校單獨招生工作，計劃招生1000人。這一政策旨在進一步加強鄉村衛生人才隊伍建設，提升基層醫療衛生服務能力，為我省農村醫療健康事業注入新的活力。

鄉村醫生是農村居民健康的第一道防線，在全面推進健康中國建設和鄉村振興戰略中發揮著基礎性作用。近年來，我國致力於鄉村醫生隊伍建設，隊伍結構得到優化，服務能力得到提升。但部分地區鄉村醫生隊伍仍存在專業水平有限、學歷偏低、整體年齡偏大、本科學歷及以上醫學專業人才“下不去、留不住”等問題。在全力實施大學生鄉村醫生專項計劃，充實鄉村醫生隊伍的同時，如何激活在崗鄉村醫生這一“存量”資源，仍是織密基層服務網底、破解農村醫療難題的重要環節。

為了將基層醫療衛生服務網底織密兜牢，山西近年來持續實施“建高地、兜網底、提能力”強醫工程、醫療衛生強基工程和鄉村醫療衛生固本強基行動，所有行政村衛生室達到基本醫療有保障標准。與此同時，我省高度重視鄉村醫生隊伍建設，通過實施大學生鄉村醫生專項計劃，不斷優化鄉村醫生素質結構，推動鄉村醫生隊伍健康發展﹔並開展“雙千”行動，按照“一村一室”原則給予在崗村醫每室每月崗位補助1000元，每年完成1000名在崗村醫大專學歷提升招錄工作，以有效穩定村醫隊伍。

我省施行的在崗鄉村醫生大專學歷提升，具有明確的針對性，既避免了“一刀切”替換帶來的經驗流失，又通過系統化培養補齊在崗鄉村醫生的專業短板，形成“存量優化+增量補充”的雙輪驅動。2026年在崗鄉村醫生大專學歷提升教育項目由山西衛生健康職業學院、忻州職業技術學院和運城護理職業學院負責承擔，專業鎖定臨床醫學、中醫學、針灸推拿等“鄉村醫療急需”，將有效提升鄉村醫生醫療服務的專業性與規范性。

鄉村衛生人才隊伍建設，既要“提能力”，更要“穩人心”。以鄉村醫生學歷提升為起點和基礎，我們還需從“招、培、留、用”全鏈條發力，努力構建基層醫療人才建設長效機制。要強化村醫常規崗位培訓，建立持續學習機制，並不斷完善村醫勞動關系、保障村醫收入待遇、加強村醫養老保障。要構建職業發展體系，進一步拓寬村醫發展前景。學歷提升應與職業發展緊密銜接，將學歷與村醫執業資格、職稱晉升、待遇保障、職業通道等挂鉤，形成良性激勵機制。對長期在村衛生室服務並達到一定執業資質條件的村醫，打通其崗位流動空間。同時，在各類人才項目、榮譽表彰、評先評優中，同等條件下向鄉村醫生傾斜，提升村醫崗位榮譽感和社會認同度，讓鄉村醫生“能成長、有奔頭”。

基層醫療的短板在人才，希望也在人才。我省實施在崗鄉村醫生學歷提升，是補齊鄉村醫療短板的務實之舉。唯有以精准培養對接實際需求，以政策保障筑牢留才根基，以長效機制激發內生動力，才能讓更多高素質鄉村醫生“下得去、留得住、用得上”，將鄉村醫療衛生服務網底越織越牢，讓廣大農村群眾享有更加便捷、全面、安全的衛生健康服務，為鄉村振興注入健康力量。（鄔帥莉）

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