“我們這些在京打拼的流動黨員，終於有‘家’了！”12月10日，在祁縣駐京流動黨員黨支部“承諾牆”前，黨員王宏偉鄭重提交履職承諾，言語間滿是歸屬感。這是晉中市駐京流動黨員黨委建強異地紅色家園、抓實流動黨員管理的生動縮影。　　

晉中市駐京流動黨員黨委成立以來，晉中各縣（區、市）因地制宜，積極組建駐京流動黨員黨支部，逐步形成“1個黨委+12個黨支部”組織架構，以規范化建設為根基、以精准化服務為脈絡，將861名晉中在京流動黨員納入“一條線”管理，實現流動黨員“離家不離黨、流動不流失、離鄉不離責”。

建強組織堡壘

夯實異地管理根基

針對駐京流動黨員分布散、聯絡難、管理弱的痛點，晉中市駐京流動黨員黨委主動靠前，為流動黨員管理提供全方位支撐。他們制定《駐京流動黨員黨委工作規則》《流動黨員教育管理辦法》等6項制度，構建從流入到納管全流程閉環。他們建立流動黨員“一人一檔”電子台賬，精准標注職業類別、居住區域、組織關系等關鍵信息，實現動態更新、精准掌握。　　

打破地域壁壘，深化協同共建，是晉中市駐京流動黨員黨委的破題之舉。駐京流動黨員黨委主動對接北京市委組織部及屬地街道、社區黨組織，簽訂黨建共建協議，建立“組織聯動、活動聯辦、資源聯享”常態機制。馬家堡街道楓竹苑社區為流動黨支部開放活動陣地，豐台區委組織部為流動黨員提供政策宣講資源，屬地與流入地黨組織同頻共振，讓流動黨員在京站穩腳跟。

“多虧‘三找’行動，我重新接上組織關系。”黨員王智紅在駐京流動黨員黨委摸排下順利回歸組織懷抱。駐京流動黨員黨委積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”專項活動，累計找回黨員25名，推動流動黨員管理從被動等待向主動服務轉變。

“以前流動黨員管理像‘撒芝麻’，現在通過組織聯建、陣地聯用，真正實現‘攥指成拳’。”晉中市駐京流動黨員黨委相關負責人表示。隨著12個駐京流動黨員黨支部相繼高效運轉，“黨委統籌、支部落地、黨員歸位”的管理模式全面成型，徹底扭轉了流動黨員管理鬆散化的局面。

創新教育模式

擰緊思想理論開關

行業分布廣、作息時間散、集中學習難，是流動黨員教育的共性難題。晉中市駐京流動黨員黨委靶向施策，構建“線上+線下”深度融合的教育模式，讓理論學習既“不掉線”，又有實效。　　

線上學習突出便捷性與覆蓋面。依托“學習強國”“晉中組工”等平台及黨委工作群，累計推送黨的二十屆四中全會精神解讀、“十五五”規劃政策宣講、先進黨員事跡等學習資料60余條，開設黨的自我革命重要思想、流動黨員先鋒履職指引等10個專題視頻課程，組織4次線上專題研討，覆蓋黨員500余人次。“工間休息時打開手機就能學，既不耽誤工作，又能補足精神之鈣。”從事物流行業的流動黨員劉強感慨道。

線下教育注重針對性與實踐性。結合黨員思想實際和北京地域特色，策劃開展主題黨日活動，組織黨員走進紅色教育基地，在實地研學中感悟初心使命。12月6日，首期駐京流動黨員大講堂成功開講，中央黨校教授專題輔導，北京市委組織部實地指導。同步開展黨支部書記實地調研，赴介休、平遙、祁縣駐京黨支部互學互鑒。“這次活動很及時，我們將借鑒典型做法，推動平遙在京黨員服務老鄉、反哺家鄉、奉獻他鄉。”平遙流動黨員胡海兵表示。

擦亮服務品牌

凝聚先鋒履職合力

“感謝黨支部幫我對接，解了燃眉之急。”在駐京流動黨員黨委和黨支部協調下，待業的流動黨員程欣怡得到了面試機會。晉中市駐京流動黨員黨委打造“晉中在京先鋒”服務品牌，充分發揮橋梁紐帶作用，為在京黨員提供求職對接、組織關系轉接咨詢、法律援助等服務，切實解決黨員異地工作生活后顧之憂。　　

晉中市駐京流動黨員黨委積極引導流動黨員在“兩地”發光發熱。一方面動員黨員參與中國國際供應鏈促進博覽會、京津冀人才對接會等活動，為晉中招商引資、招才引智牽線搭橋，搭建家鄉與首都的資源對接橋梁。另一方面組織黨員投身首都社區治理，參與環境整治、政策宣講等志願服務，讓流動黨員在服務首都建設中彰顯先鋒本色。

祁縣駐京流動黨員黨支部推行黨員“承諾踐諾”制度，組織黨員結合餐飲、建筑、教育等職業特點，圍繞“崗位建功作表率、服務首都辦實事、反哺家鄉獻良策”公開履職承諾，讓黨員身份亮出來、責任扛起來。

黨旗所指，行動所向。晉中市駐京流動黨員黨委將持續建強組織、抓實培訓、優化活動，不斷提升流動黨員教育管理質效，讓流動黨員不斷釋放紅色動能，為家鄉發展和首都建設貢獻更多先鋒力量。（苗武軍 仝卿 李睿涵）

評論

讓流動黨員有“家”更有“為”

隨著經濟社會快速發展、城鄉融合不斷深化，黨員跨區域、跨行業流動日益頻繁，流動黨員群體數量持續增長。如何有效管理服務流動黨員，確保他們“離鄉不離黨、流動不流失”，並充分發揮先鋒模范作用，成為新形勢下加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設的新課題。

流動黨員分布點散、面廣，文化水平參差不齊，工作部門千差萬別。管理好流動黨員，首先要解決組織覆蓋的問題，確保他們“有家可歸”。要切實推進“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”行動。按照“工作相近、居住相鄰、便於管理”原則將流動黨員編入具體黨支部，建立黨支部委員挂鉤聯系流動黨員制度，定期組織流動黨員參與“三會一課”、主題黨日等。要落實流出地與流入地黨組織的相關責任，完善密切配合、有機銜接的雙向共管機制，流出地黨組織要主動聯系、掌握動向﹔流入地黨組織要主動接納、編入組織、開展活動，通過定期溝通反饋，形成管理合力。

組織安家是基礎，思想“安家”和能力提升才是關鍵。要及時為流動黨員“補鈣壯骨、充電蓄能”，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強歸屬感和認同感。要創新教育形式，充分利用線上載體，推送學習資料、開展微黨課、組織線上討論﹔結合線下“三會一課”、主題黨日，利用節假日返鄉、集中報到等時機，進行“補課”。要加強關心關愛，定期走訪慰問流動黨員，了解其思想動態、工作生活困難，在就業指導、子女入學、權益維護等方面提供切實幫助。

流動黨員雖在外“流動”，但黨員身份賦予的職責使命沒有變。各級黨組織要深入挖掘資源，因地制宜、結合流動黨員特長，積極為其發揮作用搭建平台。要引導流動黨員亮身份、辦實事、當先鋒，參與網格議事、志願服務等活動，在第二故鄉或工作崗位上發光發熱。要鼓勵引導流動黨員為家鄉提供信息、引進項目、推廣產品，充當兩地發展的“橋梁”，實現服務他鄉與反哺家鄉雙贏。

黨員流動到哪裡，黨組織的管理服務就跟進到哪裡，黨員的先鋒模范作用就發揮到哪裡。相關部門一定要持續做好組織覆蓋、教育賦能、服務提質等工作，力爭使每一名流動黨員都成為一面流動的、閃耀的紅色旗幟。（陳俊琦）

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