12月21日清晨，家住靈丘縣東關小區的聶卉騎上電動車出門，十分鐘后，她就來到了久盛商貿有限公司的車間。靈活的工作時間，讓她能兼顧照料老人與接送孩子﹔清晰的計件收入，讓她給家裡添置物品時，心裡更踏實。“以前總想外出打工，但家裡走不開。多虧了就業服務站介紹，家門口就有廠子，還能免費學技術！”她一邊熟練地操作著縫紉機，一邊笑著說。

今年以來，靈丘縣聚焦職業技能培訓提質、招聘會精准賦能、鄉鎮就業服務工作站建設三大核心任務，以務實舉措破解就業難題，同時整合企業、職業院校、行業協會等資源，建立“企業+院校+站點”三級培訓網絡，採取“線上+線下”“理論+實操”相結合的靈活模式，將培訓班搬到群眾“家門口”，辦進產業園區，有效提升了勞動者的就業競爭力與崗位適配度。

這種“需要什麼、培訓什麼”的精准模式，讓群眾“學得會、用得上”。今年以來，全縣已舉辦這樣的“接地氣”培訓18場，1000多人掌握了增收的“硬本領”。

找工作不再需要來回奔波，“就業服務站”安在百姓身邊，服務觸手可及。全縣211個標准化的鄉鎮（社區）就業服務工作站，編織了一張覆蓋城鄉的“15分鐘就業服務網”。這裡不僅是信息窗口，更是能提供政策咨詢、職業指導的“貼心驛站”。

為解決企業“招工難”和群眾“找工遠”的矛盾，縣裡把招聘會辦成了“流動的市集”。“春風送崗”“職引未來”等主題招聘活動，直接開進了鄉鎮集市和村社廣場。

“以前招工要到處跑，現在政府把場地送到勞動力集中的地方，效率高多了！”一位企業招聘負責人感慨。求職者更是方便：“趕個集的工夫，就能看看有沒有合適的工作，還能現場咨詢政策。”

截至目前，全縣已舉辦各類線下招聘會27場，累計提供崗位超過7700個，近2000人初步達成就業意向，真正實現了“崗位找人”。（馬明清）

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