春潮涌動處，奮進正當時。在謀劃“十五五”發展藍圖、深化全方位轉型的關鍵節點，2月1日，山西兩會如期啟幕。細讀政府工作報告，“智”字融貫議程、凝聚共識，既是破解發展瓶頸的鑰匙，更是激活轉型動能的核心密碼，串聯起智能化煤炭生產、智能制造升級、智慧人才匯聚的三晉發展新路徑。

報告第二頁，一組沉甸甸的數據彰顯著能源大省的責任與擔當：“五年生產原煤65億噸，佔全國近三成，以長協價為24個省份保供電煤20億噸。”這份成績單的背后，正是山西以“智”興產、破局轉型的生動實踐，而智能化煤炭生產則是其中最鮮明的注腳。

華陽集團一礦調度指揮中心。受訪單位供圖

在山西焦煤集團有限責任公司西山煤電斜溝礦，集控中心的調度員輕點鼠標，井下400米處的16條運煤皮帶便平穩運轉，滾滾煤流順勢傳送——曾經需近50人日夜值守的運輸線，如今憑借智能化集控實現了遠程啟停、故障監測與精細化管理，人力成本大幅降低，作業效率顯著提升。山西潞安化工新元煤礦則依托井下“超千兆上行”5G專用網，將31個5G應用場景全面鋪開，推動智能化建設從採掘工作面向全礦井延伸，讓煤炭開採更安全、更高效。

如今，傳統掘進機升級為“掘、錨、護、探”一體化智能裝備，大型設備擁有了專屬數字檔案，全省智能煤礦數量已達400座，煤炭先進產能佔比提升至84%，“黑色煤炭”貼上智能標簽，在綠色轉型路上煥發新生機。面向“十五五”，山西省政府工作報告更明確提出新建智能化煤礦60座，持續推動煤炭產業向高端、高質、高效邁進。

智能化不僅重塑煤炭產業，更推動山西制造業實現從“制造”向“智造”的跨越，這也是山西兩會部署產業升級的重點方向。“十四五”時期，山西提出打造“564”新裝備產業體系，推動智能煤機、重型機械等5個傳統優勢產業迭代升級，培育新能源汽車、風電裝備等6個潛力產業，布局智能機器人、高端工業母機等4個未來產業。

五年深耕，成效顯著：太原重工軌道交通設備有限公司憑借人工智能與柔性自動化技術，實現鋼坯加熱溫度的精准自控，成功入選2024年度首批“燈塔工廠”，成為全球軌道交通行業智能制造的標杆，其生產線不僅效率倍增，更實現了成本降低、節能減排的雙重突破。

太重軌道成品區。受訪單位供圖

如今，規上制造業、工業戰略性新興產業增加值年均分別增長7%、6.8%，手撕鋼、核電鋼、T1000碳纖維等新技術新產品相繼突破，高性能玻纖智能制造等項目順利投產，越來越多行業在智能化浪潮中完成迭代升級，筑牢山西轉型發展的產業根基。

無論是智能化煤炭生產的提質增效，還是智能制造的迭代升級，歸根結底都離不開人才的支撐，人才匯聚因此成為山西“智興發展”的關鍵抓手。

近年來，山西依托“人到山西好風光”“智匯山西”等品牌，搭建特色人才平台，完善“1+N”人才政策體系，聚焦智能產業人才短板，推進人才“引、育、留、用、服”全鏈條發力。截至目前，全省共設立博士后科研流動站61個、工作站54個，創新設立省級博士后創新實踐基地64個，形成覆蓋主要學科、重點產業的多層次人才培養體系，累計招收博士后2505人，現有在站1344人，規模較三年前實現翻番，提前完成“十四五”“千名博士后”引進目標。這支青年科研隊伍深耕一線，推動多項科研成果從實驗室走向生產線，成為科技創新的主力軍。

山西交通科學研究院集團有限公司博士后科研工作站科研人員研發的120K防撞緩沖車。人民網記者 武笑攝

目前，在晉兩院院士突破兩位數，國家級高層次人才數量翻番，本科院校和高職院校實現設區市全覆蓋，4所高職院校入選國家“雙高計劃”，國家級創新平台數量倍增，全方位、多層次的人才發展生態已然形成，讓智慧人才與智能產業同頻共振，為轉型發展提供堅實支撐。

智行致遠，實干興晉。智能化煤炭生產強根基、智能制造拓新局、人才匯聚增動能，三者同向發力、同頻共振，構成未來山西“智興發展”的核心路徑。面向“十五五”，山西將繼續凝聚“智”慧共識，加快智能電網、新能源匯集站建設，新培育30戶以上智能工廠，持續以智慧破局、以創新賦能，讓智能融入產業轉型的每一個環節，推動山西在高質量發展的賽道上加速奔跑。