近日，陽泉市制定出台了《陽泉市博士創新站成果獎勵辦法（試行）》，這是當地深化人才發展體制機制改革的最新舉措，標志著陽泉對博士創新站的扶持重心，從平台搭建的“基礎建設階段”邁入成果導向的“質量提升階段”，以制度化紅利撬動高層次人才團隊創新活力，為產業轉型高質量發展注入硬核動力。

作為引育高端人才、打通產學研融合路徑的核心載體，陽泉博士創新站2023年啟動建設，截至目前，全市已建成的12家省級博士創新站，覆蓋新材料、新能源、智能制造、現代農業等重點產業賽道，累計引進博士人才30余名，組建起多支多學科交叉的科研攻堅團隊。各站點聚焦產業痛點持續技術攻關，已涌現出一批標志性落地成果：山西歐貝姆實現工業固廢制備高性能泡沫玻璃陶瓷技術突破﹔陽泉銀宇新材料攻克高溫匣缽配方難題，大幅延長產品使用壽命﹔山西陽煤聯創研發礦壓大數據可視化系統，實現煤礦安全實時智能預警……據統計，各站點累計申請專利10余項，獲軟件著作權13項，智能裝車系統投用等一批成果已落地生產端，同步創造經濟效益與社會效益。

此次出台的獎勵辦法，是陽泉針對高層次人才創新平台推出的精准激勵政策，也是當地人才扶持政策的一次重要升級。辦法明確，獎勵對象為經省級認定、處於有效期內且取得實質性創新成果的博士創新站，成果認定范圍覆蓋知識產權、技術突破、成果轉化、學術論文、行業標准、科技獲獎六大類別，申報主體需提交對應印証材料。審核環節嚴格執行單位申報、專家評審、部門復核、領導小組審定、社會公示的全流程規范機制，確保獎勵評定公開公正、優中選優。

在鞏固現有12家站點建設成效的基礎上，陽泉正同步推進2026年度省級博士創新站申報儲備工作，目前已完成15家企業申報材料的初步審核，申報領域向新能源、數字經濟、固廢利用等新興產業延伸，全市博士創新站建設呈現“存量提質、增量擴容”的良好格局。（記者蘇曉晨）