7月9日，山西省人社廳、省教育廳、省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局聯合印發《關於失業保險支持企業穩崗擴崗的通知》，明確通過“兩延續一優化”實施三項惠企利民政策舉措，支持企業穩定崗位，積極吸納青年就業，助力提升職業技能。

延續實施穩崗返還政策。對不裁員少裁員的參保企業繼續實施穩崗返還政策至2026年底，中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按30%返還﹔社會組織、律師事務所、會計師事務所以及以單位形式參保的個體工商戶參照實施。優化“免申即享”經辦模式，主動推送確認領取及政策信息。穩崗返還資金可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

延續實施一次性擴崗補助政策。延續實施一次性擴崗補助政策至2026年底，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同並為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，按每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助。

優化技能提升補貼政策。繼續放寬技能提升補貼政策參保年限並拓寬受益范圍至2026年底，突出“証崗相適”。參保職工或領取失業保險金人員取得列入我省急需緊缺職業（工種）目錄、職業中類與所在企業行業類別一致、數字和綠色職業等級証書之一的，按初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標准申請技能提升補貼。取得我省多項急需緊缺職業（工種）証書的，可再額外增加2次補貼次數，更好服務企業崗位需求、市場就業需要和地區產業發展。

《通知》強調，各地要優化經辦流程，加大政策宣傳引導，主動向企業推送政策信息，擴大政策知曉度。各級人社、教育、財政、稅務部門要加強協調配合，形成工作合力，共同推動政策落地見效。（記者韓林芳）