如何不斷鞏固拓展樹立和踐行正確政績觀學習教育成果？深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，“用好考核指揮棒”是重要舉措。

　　學習教育期間，各地區各部門各單位不斷完善差異化考核評價體系，為推動黨中央決策部署落實落細、確保高質量發展取得新成效強化制度保障。

　　不斷增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺，考核是基礎，用人是關鍵。

　　能上能下體現導向。“讓敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的干部受到重用”，才能激勵一大片，更好激發干事創業動力、塑造良好從政心態。

　　嚴管厚愛彰顯關懷。因敢闖敢試而遭遇挫折、敢抓敢管而受人非議，對這樣的干部，政績考核既要客觀評價、不能求全責備，又要把握主流本質、指出不足促提高，推動形成放手干事、擔當進取的良好氛圍。

　　以實績論英雄，憑實績用干部，按實績定獎懲，必能匯聚起想干事、能干事、干成事的磅礡力量。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月27日 01 版）