10月10日，陽泉高新區“國新學堂”，陽泉市公安局在職黨員民警站上講台，用孩子們熟悉的游戲、短視頻場景，拆解一個個網絡陷阱。

去年以來，陽泉市推行駐區單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到、雙包聯、雙服務、雙評價”工作機制，推動資源力量下沉、服務群眾一線。按照“應建盡建、全面覆蓋”原則，陽泉高新區107個小區黨組織實現對143個小區的完整覆蓋，確保包聯小區與小區黨組織“兩個全覆蓋”。

改變始於制度的建立。陽泉高新區出台《關於建立“四雙”工作調度機制的通知》，明確“定期會商、信息報送、通報反饋、評價運用”閉環管理機制，構建起“區黨工委—中心黨委—社區黨委—小區黨支部”四級聯動體系。截至目前，全區134個駐區單位黨組織完成報到包聯，2428名在職黨員全員下沉，駐區單位黨組織負責人普遍擔任小區黨組織兼職委員，從“客人”變成了“自家人”。

覆蓋做到了，關鍵是做實。各小區黨組織深入摸排群眾急難愁盼問題，梳理需求清單﹔駐區單位結合自身職能優勢，亮出資源清單。盛世華苑小區，嶄新的戶外傘撐開一片寧靜，也撐開了居民們的好心情﹔悅沁家園，康達社區對接陽泉市消防救援支隊機關黨委，針對高層住宅特點組織物業、商戶和居民開展滅火實操與應急疏散演練。

陽泉市直單位發揮行業優勢深化項目共建，國有企業發揮資源優勢辦好民生實事，非公企業發揮專業優勢開展特色服務——不同類型駐區單位各展所長，匯聚成服務群眾的合力。一位多次參與社區服務的在職黨員說：“隻有真正幫群眾解決了問題，才有滿滿的獲得感。”

陽泉高新區組織與人力資源部部長李東蔚表示，將持續推動“四雙”工作機制常態化、制度化、規范化，切實把黨的組織優勢轉化為小區治理效能。

從一頂傘到一堂課，從一場消防演練到一次作業輔導。在陽泉高新區，社區治理的“最后一公裡”，正在變成服務群眾的“最美零距離”。（白雪峰、劉陽）