今年年底前山西企业将全部建立困难职工帮扶工作站

　　困难职工帮扶站 企业年底前全建

　　米袋子、菜篮子、火炉子……原先只能在逢年过节收到慰问品的困难职工，今后能有望享受到更多的“恒温”关爱。22日，全省企业工会帮扶工作常态化长效化机制建设现场会在西山煤电集团公司召开，省总工会相关负责人表示，今年将着手建立机制健全、功能完备的企业工会帮扶维权体系，今年年底前我省企业将全部建立困难职工帮扶工作站。

　　省总工会相关负责人表示，经过20年努力，目前全省11市、119个县(市、区)工会全部成立了帮扶中心，截至2010年年底，全省218559户困难职工情况全部录入微机，实现了动态帮扶管理。但同时一些企业特别是困难企业和非公企业，没有帮扶体系，没有困难职工档案，还有人认为帮扶工作是政府、社会的事，与企业无关。“现阶段我省困难职工数量还比较多，需要社会各方面伸出援手，特别是所在企业应该承担起更多的责任。”该负责人表示，今年开始我省将着手推广西山煤电集团困难职工帮扶经验，在全省各类企业中建立机制健全、功能完备的企业工会帮扶维权体系，2011年6月前，国有大中型企业、集体企业和非公有制企业建立“一助一、献爱心”结对子帮扶活动“联系卡”，建立和完善困难职工档案，在年底前建立企业(中心、站、点)三级帮扶网络，省总将总结企业工会帮扶工作经验，制定企业帮扶体系建设标准。

　　同时，企业工会帮扶也将力争常态化、长效化，实现从原先的“米袋子、菜篮子、衣柜子、火炉子”到“帮思想、帮技能、帮信息、帮就业”的全过程帮扶，给困难职工“恒温”关爱，为此，各级帮扶体系将通过开设服务窗口、开通热线电话、开辟网络渠道、开办服务站点等多种形式搭建帮扶维权工作平台，从助贫、助学、助医、助残等方面给予困难职工全方位的帮扶。

　　困难职工帮扶“西山模式”

　　吴云飞是西山煤电集团官地矿一名普通职工的孩子，父亲去世后，他一直和没有工作的母亲康月秀相依为命，2005年，正在南京大学读书的吴云飞接到一个陌生的电话，问他生活怎么样？对方接着又问他的银行卡号，几天之后，一笔2000元的汇款打到他的账户上。

　　后来，吴云飞了解到这个打电话的人是西山煤电集团工会副主席胡国顺。当时西山正在开展工会干部“一助一、献爱心”活动，胡国顺选定了这对生活艰苦的母子。2007年吴云飞大学毕业，考取了北京大学物理系研究生，这一年他又拿到了一笔4000元的贫困子女助学金。

　　随后的几年间，无论是康月秀患癌症住院，还是肺癌复发扩散，身边都能看到工会干部的身影。当集团工会帮助吴云飞料理完后事，吴云飞说：“企业没有忘记我们，他们是从心里头把我们当亲人。”

　　从2005年以来，在西山煤电集团，像康月秀、吴云飞这样常年接受企业工会救助的人一共有28360人，其中包括597名考上大学的困难职工子女、20198名困难职工、6381名困难退休职工……五年发放的救助金额达到2460余万元。

　　帮扶资金是帮扶事业的基石，也是帮扶系统能有效运转的保证。为了多方面筹措资金，西山煤电集团工会通过工会补贴、企业补贴、社会募捐等方式，建立了稳定安全的资金保障体系，五年间，先后设立了《西山困难职工子女大学生助学金》《困难职工生活救助金》《困难职工子女中小学助学金》《残疾困难职工救助金》《职工创业援助金》《困难职工租赁住房救助金》等“十项救助金”。

　　在运作中，西山煤电集团也积极探索帮扶工作的新方案和新路子，2005年开始全集团处级以上干部全部参加“一对一，献爱心”帮扶活动中，之后基层单位科级干部、区级干部的结对帮扶活动也全面展开，帮扶对象也由建档的贫困户扩展到边缘困难户，几年来，帮扶对子由最初的658对增加到目前的2583对，先后帮扶1250户脱贫。

　　省总工会相关负责人将这种企业帮扶困难职工的方式称为 “西山模式”，形容其“小小连心桥解决民生大问题”，并将在全省范围内推广。

　　本报记者 岳威