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隰县人社局:七个一强纪律 三核查杜绝吃拿卡要

2014年06月12日16:33    来源:人民网-山西频道     手机看新闻

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人民网太原6月12日电 (记者 周亚军)山西省临汾市隰县人社局按照全县部署,结合党的群众路线教育实践活动,以“七个一”强化纪律作风,“三核查”防范基金风险,人社系统履职能力显著增强,工作作风明显转变。

“七个一”即:一个签到簿,严肃考勤制度。坚持班子成员每天轮流带班和不定期查岗,杜绝迟到早退,杜绝擅离职守,树立人社部门的良好形象。

一堂辅导课,强化理论学习。坚持每天班前政治理论学习雷打不动,一名班子成员专题辅导理论业务知识,提升干部职工的综合素质。

一张流程图,简化办事程序。结合各股室(中心)业务特点,在机关醒目位置悬挂流程图,规范工作程序,方便群众办事。

一句文明语,创建服务窗口。每一位干部职工规范应用“您好、请坐、慢走”等文明用语,打造人社工作服务民生的优质服务窗口。

一个意见箱,倾听群众呼声。通过群众反映的问题,把握人社工作最新动向,改进工作方法,使人社工作更加顺民意、贴民心。

一个举报电话,维护群众利益。开通投诉举报电话,提高群众对人社工作的知情权、参与权,对群众的投诉举报及时查证处理,做到事事有回音,件件有落实。

一个奖惩办法,促进作风转变。制定完善年度目标责任考核奖惩机制,将各中心的作风表现、工作业绩与经费挂钩,奖优罚劣,激发干部职工的工作热情,提升服务效能,以实际行动取信于民。

为加强对社保基金的监督管理,县人社局专门出台“三核查”办法管基金防风险。一是核查收入征缴,看是否依法足额征收到位,分析养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险的参保情况,挖掘社保征缴扩面的潜力。二是核查社保基金廉政风险防控机制建设,看关键环节、关键岗位的相关职责是否明确,分析基金运行管理可能存在的疏漏。三是核查支出管理,看是否依法支付社保待遇,分析基金支出监管的难点与重点。同时建立了离退休人员指纹认证系统,完善社保基金内部控制、审计监督、要情报告、信息披露制度和责任倒查办法,坚持一月一审核,一月一反馈,一月一通报,严格待遇标准,规范发放流程,杜绝了吃拿卡要现象,确保了各项社保基金的安全完整运行,

伴随“七个一”活动和“三核查”办法的有序实施,县人社局干部职工的工作作风明显改变,服务意识不断增强,服务质量显著提高。

一是机关作风明显好转。通过开展以“履职、明责、问效”为主要内容的机关作风大排查,实行班子成员轮流带班和不定期查岗,明确每一个职位的工作职责、工作权限、工作标准、责任追究等相关内容,杜绝迟到早退,杜绝擅离职守,树立了人社部门的良好形象。

二是热点敏感工作公开透明。督导局职称办圆满完成了专业技术人员外语、会计、经济和卫生等专业人员的一系列职称考试工作和机关事业单位工人技术等级考试工作。完成了2014年度10名高中教师招聘笔试、面试重点环节的监督检查。全程参与干部调动、交流、提拔的监督检查工作,保证了群众关心、社会关注的热点敏感工作的公开、公平、公正。

三是下乡帮扶活动卓有成效。局班子成员多次深入到包联村,详细了解基层组织建设、村级经济发展、保障民生促和谐等基本情况,理清思路,共谋发展,找准村级经济发展的支撑点,在养殖、种植等特色农业方面送政策、想办法、找路子、求发展、解危困,取得了良好成效。局里12名科级以上干部和12户贫困户结成对子,进行“一对一”帮扶,及时为困难群众排了忧,解了难。

四是廉政风险防控有力。严格按照股室(中心)领导和工作人员的岗位职责,逐股室(中心)、逐岗位、逐个办事流程进行风险点的排查,针对排查出的风险点,制定防控措施,并按管理职责进行逐级承诺,针对性进行防控管理,有效防范了“吃拿卡要”问题发生,保证了各项基金健康安全运行。

五是农民工的合法权益得到切实维护。联合相关部门制定了处理拖欠农民工工资联席会议制度,在全县建设工程单位统一征收农民工工资保证金85万元,为131名农民工追回拖欠工资210万元。

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(责编:张琼、王建)

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