保德县“三项机制”助力干部入企帮扶

2019年06月28日10:24  来源:人民网-山西频道
 

保德县全面巩固“改革创新、奋发有为”大讨论成果,建立“三项机制”,确保干部入企帮扶工作取得实效。

——建立企业意见直达机制。实行帮扶干部联系企业制度,向企业发放跟踪服务联系卡,告知帮扶干部的姓名、职务、服务内容、联系方式及监督电话,帮扶干部要经常走访企业,提供政策咨询和现场指导服务。同时,开设企业联系邮箱,开通企业跟踪服务热线电话,接受企业意见建议,确保企业的困难和问题能够及时反馈。

——建立部门协调破解机制。在开展帮扶工作中,本着“急事急办”“特事特办”的原则,将企业分片包干到人,采取集中或现场办公方式,确保所有企业都有帮扶人员负责。对需要联系部门协助配合解决问题的企业,实行相关部门联合行动,共同开展帮扶工作。

——建立督查考核考评机制。实行干部入企帮扶定期通报制度,及时指导、督促开展工作。县委将派出督导组掌握各单位开展帮扶情况,暗访帮扶干部服务质量,确保各项政策措施落到实处。同时,县委把帮扶活动纳入年度目标责任考核体系,实行绩效考核。(来源:忻州日报 高正光)

(责编:孙越、白鸿滨)

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