7月22日，大同市村（社区）“两委”换届培训暨广灵县换届试点经验现场交流会隆重召开，来自市、县相关部门160余人参加会议。

广灵作为全省村“两委”换届试点县，大力优化村干部学历结构、积极选派年轻干部、稳妥安置退出干部，做了很多有益探索，实现了“一降一升、一肩挑”、增强班子功能等目标。特别是公开招聘村级工作人员、“千名村干部学历提升工程”等创新做法，吸引优秀人才回村干事，提升村干部的岗位吸引力，在优化机制、强化保障上见实效，让基层干部回村有奔头、干事有劲头。

广灵先后成为全省“农村基层党建示范县”和村“两委”换届试点县，创新谋划了“六增三创”“四破四保”的过硬举措，高标准建成县、乡、村三级“党群服务网络”，倾力实施了“金扶农牧养殖”等一批重大“党建项目”，集中开展了“千名干部学历提升工程”，创新出台了《村党组织书记实绩考核办法》。

与会人员还深入壶泉镇聚和村、南村镇周图寺村、宜兴乡月明畔村进行了现场观摩。与会人员对广灵县加速形成县乡村三级党群服务网络，建立起“群众下单”“线上+线下”“代办+现场办”服务机制的做法和成效给予了高度评价。

与会人员对广灵县在村（社区）“两委”换届中“选才用才优”“退出安置稳”“能力提升强”“激励约束实”“监督执纪严”等有力举措和经验作法给予了充分肯定。对广灵县通过高质量党建，激发农村干部队伍活力、促进农业特色产业发展、引领农民群众增收致富呈现出的喜人前景给予称赞。（马静波 郑亚青） 

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