山西省人力资源和社会保障厅日前公布了前三季度山西就业形势报告。数据显示，前三季度山西省城镇新增就业44.19万人，同比增加5.52万人。公共人力资源市场上供大于求还是求大于供？哪类企业释放了最多的就业岗位？哪些岗位最缺人？

求人倍率1.73  岗位供给量大于求职人数

前三季度，山西省公共人力资源市场上的求人倍率是1.73，整体来看供大于求。但同时也需注意，前三季度同比提供岗位数量减少48031个，下降4.48%；求职者增加86971人次，提高17.25%；求人倍率降低0.4。 

制造业供需双向紧俏  岗位需求和求职人次前五位是它们

前三季度，岗位需求前五位的行业依次是：制造业（307544个）、居民服务和其他服务业（119462个）、批发零售业（109088个）、建筑业（74159个）、住宿餐饮业（60184个）；人力资源供给（求职人次）前五位的行业依次是：制造业（126959人次）、批发零售业（73677人次）、居民服务和其他服务业（72097人次）、住宿餐饮业（49082人次）、建筑业（40788人次）。

第三产业用人需求相对突出  居民服务和其他服务业提供最多第三产业岗位

数据显示，前三季度山西省第三产业累计提供就业岗位信息543702个，占全部就业岗位信息的53.12%，第二产业累计提供就业岗位信息450771个，占总体的44.04%。总的来看，第三产业用人需求相对突出。

居民服务和其他服务业、批发零售业、住宿餐饮业、信息计算机服务和软件业等，分别提供岗位119462个、109088个、60184个、57295个，分别占第三产业提供岗位数的21.97%、20.06%、11.07%、9.99%。

民营经济是吸纳就业的主渠道

从用人单位性质分析来看，内资企业中有限责任公司用工需求占主体，提供岗位243417个，在用工需求总量中所占比重为占23.78%；私营企业提供岗位171362个，占16.74%；个体经营提供岗位113905个，占11.13%。

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