“截至目前，‘三原’学习小组共举办80多期、800多场次活动，1.3万余人次参与，覆盖面从区直机关工委的12个小组推广至全区16个党（工）委的27个小组。”今天，从太原市迎泽区传来消息，该区以学习为指引，从实践中探索，引导广大年轻干部深学深悟，强化理论武装、提高政治本领、提升工作成效，取得良好效果。

2019年7月，太原市迎泽区组织300余名35岁以下的机关年轻干部组成12个“三原”（读原著、学原文、悟原理）学习小组，坚持常态化举办读书会，经过两年多的实践，探索出一条行之有效的新路径。

据介绍，迎泽区注重“引导式”学习，发挥领导示范带头作用，解决学习动力不足问题。开展“递进式”学习，推动学习由浅入深，解决一阵风问题，针对干部不同岗位、不同学历、不同年龄的特点，学习小组开展递进式学习。

同时，深化“拓展式”学习，做到学习、宣讲、实践三结合，坚持“拓展式”学习理念，开展互动交流，增强青年干部参与感和获得感。此外，“三原”学习小组不仅为广大青年提供了学习、交流、实践的平台，而且及时与年轻干部所在的党组织沟通联系，全面掌握各方面情况，打造了一支数量充足、充满活力的高素质年轻干部队伍。

下一步，迎泽区“三原”学习小组将继续深入、不断前行，为全方位推动高质量发展作出新的更大贡献！（雷昊）

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