近日，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，运城盐湖区紧盯4个关键，以2022年底实现全区233个行政村集体收入全部突破10万元为目标，以“四个百”活动为载体，开展“百企兴百村”专项行动，着力推动产业化发展、市场化运作、多元化经营，探索“党建引领、村企共建”集体经济壮大提质新路径。

村企如何结对？双向互动、牵线搭桥“联起来”。盐湖区开展“百企联百村”活动，促进200余家企业与行政村精准结对。盐湖区工科局列出规上企业、中小企业、商贸企业名单，区委组织部按照就近就便原则，确定村企“一对一”结对建议名单；组织村企双方根据2个名单，结合驻村企业、企业家家乡所在村等实际情况，选择2到3个意向结对企业（村）开展双向调研座谈，达成合作共识；按照村支委会议讨论、乡镇（街道）党（工）委会议研究、包联区级领导把关、组织部门审核、区委常委会议审定程序，形成村企结对名单，“一村一策”制定合作方案，明确合作项目、方法步骤和完成时限。

项目如何共建？四轮驱动、因地制宜“抓起来”。该区开展“百业兴百村”活动，推动村企合作共建百余项产业型集体经济项目。盐湖区结合村域优势产业，通过共建种养基地、打造中药材加工厂房等，为企业提供产前生产资料供应和产后农产品加工、销售、储藏；结合企业发展方向，通过由村集体生产原材料，加工产品零配件或购置产品安装设备等，降低企业生产成本、扩大生产规模；对标盐湖“关乡家嫂”，联合培育特色劳务输出品牌，促进村民转移就业；用好乡遇刘范、关帝庙等文旅产业带优势资源，合作开发休闲观光、研学研修、农耕体验等项目，推动吃、住、游、研、学一体化发展。

成效如何检验？上下联考、量化指标“评起来”。盐湖区开展“百分评百村”活动，量化制定百分制评分办法，组织区乡联动检验工作成效。将乡镇自评、验收组考评、区委常委会审定相结合，最终得分排名结果作为各单位年度目标责任考核的重要内容。

动力如何激发？奖惩并举、建章立制“活起来”。该区完善奖优罚劣机制，表彰先进，对排名前10%的，分先进乡村、企业，优秀乡村党组织书记等6种类型，设一、二、三等奖进行表彰，给予资金奖励；当年排名后3位的，给予通报批评，并在大会作表态发言；连续两年排名后3位的，乡村两级党组织书记分别予以诫勉谈话、调整撤换。此外，盐湖区健全资金保障机制，广泛通过村级自筹、财政扶持、带头入股、吸纳企业投资等多种方式筹措项目资金，规定村集体股份原则上要高于项目总投资的50%，整合区级财政资金4000余万元，结合项目实际给予扶持。（段思齐）

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