人民网太原8月30日电 （记者朱紫阳）“2012年至2021年，全省累计实现城镇新增就业513.56万人。十年间累计帮扶失业人员再就业171.37万人，就业困难人员就业45.92万人，零就业家庭保持动态清零。”今天上午，在“山西这十年”系列主题新闻发布会省人社厅专场新闻发布会上，山西省人力资源和社会保障厅新闻发言人，党组成员、副厅长李浓介绍。

强化就业优先战略、完善社会保障体系、深化人事人才改革、构建和谐劳动关系，十年来，山西省人社系统坚持就业优先、坚持以人为本、深化改革创新、强化综合治理，让发展成果更多惠及全省人民。

坚持就业优先，实现更充分更高质量就业。2012年至2021年，山西省累计实现城镇新增就业513.56万人，城镇调查失业率呈总体下降趋势；累计开展职业技能培训859万人次，第三产业吸纳就业能力不断增强；强化困难毕业生帮扶，推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量，深入实施培训就业扶贫行动，零就业家庭保持动态清零；持续完善“三场三站一平台”公共就业服务体系，发展人力资源服务业。

山西不断健全多层次社会保障体系。建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度，在全国创新实施城乡居民补充养老保险制度；2012年到2021年，全省企业退休人员月人均基本养老金从1868元提高到3313元，社保待遇水平持续提高；推动“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，社保卡基本实现省内人人持卡。

在深化改革创新过程中，持续激发人才活力。截至2021年底，全省专技人才总量达到208.74万人，先后设立91个博士后科研流动站、工作站，128个院士工作站；技能人才队伍逐步壮大，技能人才总数达到500.45万人；建立健全事业单位公开招聘制度，完善岗位管理和绩效考核机制，鼓励事业单位科研人员创新创业。

完善劳动关系三方协调机制，出台维护新就业形态劳动者权益17条，部署开展维护新就业形态劳动者权益专项行动；不断完善法规政策体系，强化欠薪源头治理，狠抓制度落实，依法严肃查处欠薪行为；拓宽城镇居民增收渠道，全省城镇居民人均可支配收入从2013年的22258元，提高到2021年的37433元。

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