抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，闻喜县阳隅镇深入贯彻“乡村振兴万人计划”部署要求，严格落实年轻干部管理“三到位”，进一步完善培养机制，引导到村工作大学生扎根基层、服务基层，大力推动乡村人才振兴。

教育培训到位，筑牢思想根基。为帮助年轻干部“系好第一粒扣子”，该镇成立到村工作大学生理论学习小组，量身定制培训“菜单”，定期组织村官参加基层治理、信息写作、便民服务等业务技能培训。同时，由党政班子成员和优秀村党组织书记组建导师库，与到村工作大学生结成一对一帮带组合，为到村工作大学生传授亲身经验和工作方法，不定期开展谈心谈话，帮助他们调整状态，转变角色。

严格管理到位，强化工作作风。制定《阳隅镇到村工作大学生管理办法》，明确岗位职责，严格考核管理，将到村工作大学生日常出勤、工作日志记录质量、办实事数量等纳入年终考核内容，将镇村两级党组织意见作为等次评定参考依据，助推年轻干部规范履职、积极作为。目前，2021年招录的5名到村工作大学生全部下沉农村一线，逐步成长为政策宣传员、矛盾调解员、隐患排查员、服务办事员，在积极参与基层治理中履职尽责、担当作为。

选用结合到位，充分发挥优势。积极落实到村任职大学生“串门子、开方子、搭台子、想法子、写本子”五子行动工作方案，大学生村干部全面参与基层治理各项工作，走访入户熟悉村情民意，做到所包村农户全覆盖。发挥青年人才优势，把上面的“书面语”转化为下面的“家常话”，入村入企进行宣讲，同时开展调查研究、建言献策等实践活动，逐步实现从“小学徒”到“多面手”的转变。（李维、马经伦）

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