抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，晋城市城区构建党建引领基层治理的组织体系和工作矩阵，始终注重探索创新，持续提升治理效能，全区抓党建促基层治理能力提升专项行动取得明显成效。

坚持“书记抓、抓书记”，晋城市城区把专项行动作为“一把手”工程来谋划推进。聚焦50个方面127项任务清单，区级领导领题破题、攻坚克难，构建“3+12+4”组织架构；压紧压实党建责任制，将抓党建促基层治理能力提升工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动“主业”主抓、“主角”主唱；12个专班同步推进，8个镇（街道）党（工）委书记、142个村（社区）党组织书记同频共振，协同发力，在全区范围内形成上下贯通、齐抓共管的良好工作格局。

强化制度创新，正是晋城市城区探索实践党建引领基层治理提质增效的原生动力。

——“八步闭环”强化统筹调度。建立“月初明确任务、每周通报进度、半月强化调度、月底排名晒账、双月听取汇报、随机开展督查、清单销号管理、阶段进行总结”八步闭环调度机制，16次召开专题调度会，对整体推动情况、专项工作开展情况等进行统筹调度，全力推动工作任务有效衔接、高效落实。

——“五字诀”抓实问题整改。坚持“边查边整边改”原则，聚焦动态更新的151本精细化问题清单台账，细化举措，加压推进，创新实施“查、找、定、抓、看”五字诀工作法，切实推动“对照检查”“整改落实”“建章立制”深度融合，确保能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改。

——“1+4+N”严格工作督导。组建4个区级专项行动督导组，探索运用“1+4+N”督导工作法（“1”即：瞄准“持续狠抓落实”这一关键；“4”即：聚焦“政策学习”强督导、聚焦“重点工作”强督导、聚焦“典型创新”强督导、聚焦“工作作风”强督导；“N”即：力促办好N件实事好事），直插基层一线，常态化开展全方位监督指导，着力提升专项行动质效。

——“月通报+季晾晒+年考核”实现精准考核。突出政治考核、考专考精、结果运用，实行“月通报”制度，明确赋分权重，每月通报排名，推动任务落实；开展“季晾晒”工作，镇（街道）党（工）委书记主动晒亮点、晒成绩、晒经验，征求意见、回应诉求，群众进行线上投票；采用“定量考核+组织评价+群众评议”相结合的方式进行年终考核，形成考核结果，激励广大干部干事创业、攻坚克难。（李建军）

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