统筹推进城乡基层治理，是实现治理体系和治理能力现代化的基础工程。大同市云州区在统筹谋划、综合调度、探索创新、组织领导等方面持续发力，促基层治理能力提升取得显著成效。

以健全机制为抓手，完善基层治理体系。云州区通过建立落实分析研判制度、领导包联制度及“九清单”制度，压紧压实工作责任，推动专项行动高效高质开展。27位四套班子领导干部包联农村28个，延伸联系农民145户。领办实事137件，已办结99件，正在推进38件。同时，积极对照清单查找问题，做好整改落实。截至目前，区乡村三级共查摆问题条数13201条，已整改条数12473条、整改率94.5%。

着力优化班子结构，合理配备乡镇领导干部。截至目前，全区具有2年以上乡镇工作经历的班子成员74人，占比81.3%，在本乡镇成长的干部12人，占比13.2%，熟悉乡土民情、有丰富农村工作经验的“老乡镇”进入乡镇领导班子的49人，占比53.8%。充实基层工作是充实基层工作力量。调整10名农村党组织书记、3名社区党组织书记，26名机关事业单位干部下派任村党组织书记。招录109名大学生到村工作，实现全区一村一名大学生全覆盖。  

以治理能力提升为目标，优化基层服务水平。云州区对网格进行全面优化整合，建立网格党支部140个、网格党小组222个，形成“村（社区）党支部、网格党小组、党员联系户”的村（社区）党组织体系，实现网格党组织全覆盖。今年以来，全区网格员在日常巡查走访中共收集上报各类事件15416件，办结15268件，办结率达99%。全区17家物业公司（1家建立党支部、16家选派党建指导员）已实现党建全覆盖。

此外，该区还成立12个物业党建联建委员会，构筑起社区党组织、社区居委会、业主委员会和物业公司“四位一体”的工作联动机制，有效解决小区物业管理中管理效率低下、服务水平不高等问题。2022年，社区党组织通过物业党建联建为群众解决各种问题1283件。（马静波）

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