2022年，晋城市城区教育工委以“夯实党建常规、擦亮党建品牌、探寻清廉路径、服务立德树人”的工作思路，创优机制聚合力，聚焦重点抓落实，努力做实、做强、做细“杏坛红雁”，有力推动城区教育党建工作高质量发展。

坚持政治思维，弘扬“政治引领”主旋律。建立健全党史学习教育长效机制，集中开展“四段式”二十大精神学习活动，坚持机关引领、上下联动，用“头雁论坛”传递党的声音。做实“四责协同”机制，强力推进全面从严治党，履行“一岗双责”，通过党员干部谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持“一季一报”，坚决守好意识形态建设主阵地。

坚持系统思维，筑牢“坚强堡垒”主阵地。高标准做好发展党员工作，严肃开展党员组织关系转接问题排查整改，严把新党员“入口关”。修正印发《城区教育工委基层党建工作考核评定标准》，提升“一支部一品牌”内涵；围绕抓落实强执行争先锋开新局的主题，严格落实“三会一课”制。

坚持底线思维，激活“清廉工程”主引擎。聚焦关键岗位，瞄准关键环节，紧盯重要时间节点，对学校工程建设、后勤管理、招生工作等存在的“难、烦、杂”问题，全面实行“阳光工程”。加强对“一把手”和领导班子监督，明确各科室的“小微权力清单”，绘制关键岗位工作“流程图”，打造清廉建设品牌群。

坚持人本思维，展开“教育中心”新画卷。聚焦立德树人，构建“三位一体”思政课育人大格局；推进校长队伍改革，推进“县管校聘”，很抓教育队伍培养；加快重点工程建设，启动智慧化校园建设，普惠园建设、“一校一品一花一特色”和书香校园建设工程取得阶段成果。

征程万里阔，奋斗正当时。2023年，晋城城区教育工委将着力推进“四型”党组织建设，全面推进学校党支部标准化建设，踔厉奋发，笃行不怠，努力在新起点上走稳时代“赶考路”。（张婷婷）

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