网格化服务管理是创新社会治理、提升为民服务水平的重要抓手。闻喜县阳隅镇以“激发工作干劲、争创一流业绩”为目标，创新实施“四个一”工作机制，提高网格管理精细化和专业化水平，进一步激发基层社会治理新活力。

一月一培训，强化本领优服务。以“请进来+走出去”的模式开展业务培训，邀请专业人士进班授课，面对面传授理论知识、实操技能；组织网格员外出观摩，学习网格划分、管理制度及矛盾纠纷排查化解等先进经验，不断提升网格员的统筹协调能力、应急处置能力和综合业务能力。

一月一展评，激发活力造氛围。每月底开展一次网格员工作日志展评活动，分管副书记、综治专干根据个网格员重点工作开展和资料准备情况进行打分，网格员之间相互借鉴学习，取长补短，进一步强化信息共享，营造“你超我赶事事争先”的浓厚氛围。

一月一督查，压实责任提作风。每月坚持以“四不两直”方式开展一次实地督查，围绕各网格员的在岗情况、各项工作推进落实情况、群众对网格员的满意度进行督导，形成问题清单，明确整改措施和整改时限，确保网格管理各项工作扎实推进。

一月一考核，细化管理促规范。健全网格员考核管理办法，按“基础分+加减分”评比方式，对网格员信息上报处置、企业微信巡查上报和笔记展评等情况进行排名，为排名前20%的专职网格员发放绩效补贴，扣除排名靠后20%的网格员一定的绩效工资，进一步激发网格员的积极性和进取心。（王鹏、贾朝晶）

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