今年以来，阳泉矿区在原“干部教育论坛”模式上再提档升级，以“领导干部理论学习”作为干部队伍建设的重要载体，坚持“每周一学”，切实提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为矿区转型发展蹚新路提供坚强思想保证和强大精神力量。

聚焦中心大局 凝聚思想共识

矿区结合自身实际，充分发挥“关键少数”领学促学作用，将培训对象确定为区委、区人大、区政府、区政协班子成员、法检两长，各街道党工委书记、办事处主任，区直各部门单位主要负责同志等，邀请全国、省、市专家学者专题授课，培训时间定为每周五下午或周六上午，常态化开展“每周一学”。

“通过‘每周一学’，让干部职工在思想上充了电、精神上补了钙、工作上加了油，达到了提升‘政治三力’、增强斗争本领、提高工作能力的目的。”贵石沟街道书记韩丽峰说，将运用好“每周一学”学习成果，推动街道经济社会实现高质量发展。

截至目前，“领导干部理论学习”已开展10期。

聚焦基础保障 突出培训实效

为达到培训目的，确保培训质量，制定了《矿区领导干部理论学习培训活动方案》，在人力、物力、财力上对干部教育培训工作给予充分保障，为“领导干部理论学习”的有序开展奠定了基础。

在教学师资上，针对领导干部的“点单”需求，邀请各领域专家学者专题授课。在经费保障上，将干部教育培训经费列入年度财政预算，加强培训经费管理，在厉行节约的基础上用好、用足培训经费，保障教育培训高质量运行。

同时，加强学员管理，对请销假制度进行了规定，通过严格管理，使参训干部从紧张工作到认真学习，从干部身份转变为普通学员，要求认真落实加强学风建设的要求，激发领导干部参加学习培训的内生动力，切实以制度建设推动培训工作科学化规范化。

聚焦发展机遇 增强能力本领

矿区地处三晋门户，晋冀要衡，位于太原、石家庄两个省会城市的中间位置，面对融入京津冀协同发展、加强与山西中部城市群联动发展的重大机遇，如何抢抓机遇，让领导干部跳出矿区看矿区，推动矿区转型升级，是干部教育培训致力破解的难题。

紧盯领导干部这个“关键少数”，矿区依托“领导干部理论学习”，培训课题由干部“点单”，把党中央及省委、市委部署的重点任务、全区经济社会发展的难点问题、群众关心关注的热点焦点作为干部教育培养的主攻方向，推动领导干部从“要我学”到“我要学”，从“被动思考”到“主动谋划”，不断提振领导干部开拓进取的精气神。

“新发展阶段更好优化营商环境推动山西高质量发展、我国周边安全形势与国防现代化建设、科技创新引领高质量发展、金融支持资源型城市转型的思考、推动项目建设提速增效……”一堂堂讲座中，专家学者们运用详实数据和生动事例，提出促进矿区发展的真知灼见，使参训领导干部开阔了思路、增长了见识、拓宽了视野。

“满满干货，沈莹教授关于《新发展阶段更好优化营商环境，推动山西高质量发展》的授课，对我们打开工作思路、优化工作举措有很大启发，为矿区提升营商环境，推动高质量发展提供方向和路径。”矿区行政审批管理局局长李霞霞说。

下一步，矿区将继续以“领导干部理论学习”为重要依托，用心用情用力推动干部教育培训工作落地生根，奋力谱写新时代矿区高质量发展新篇章。（郑亮、郑晓霞）

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