4月13日，晋城市人民医院召开三届一次职工代表大会暨2023年工作会议。今年，该院将按照三级综合医院绩效考核标准，以56个发展评价指标为标尺，抓好5方面重点工作，推动医疗质量、运行效率、持续发展能力以及满意度显著提升，开创医院高质量发展新局面。

以提高医疗质量为核心，增强高质量发展能力。激发弱势学科潜力、发挥优势学科作用、提高领头学科影响，建全医疗救援体系，着力延伸疾病病种诊治宽度和深度，提升各专科服务能力。积极推进内科医疗外科化、外科医疗微创化、微创医疗精准化，同时，下大力气推广日间手术、日间化疗，进一步缩短平均住院日，全方位提升医疗技术精准度。依托国家级、省级高水平医院，聚焦重点病种和专科，提升疑难危重疾病治疗水平，形成区域内医疗服务“高地”，引领晋城市医学技术发展。

以提高持续发展能力为目标，积蓄高质量发展潜力。实施“引凤兴晋”项目，构建人才有梯队、技术有特色、科研有成果、质量有保证、发展有后劲的重点学科建设和人才培养方向。建立省级临床医学研究中心或省级重点实验室，建立GCP药物临床试验基地。积极申报硕士研究生导师和兼职教师，依托“教学相长”模式，推动“双师”建设，提升医院医学理论教学水平。紧盯电子病历应用水平、智慧服务、智慧管理“三位一体”智慧医院建设综合评价体系，不断提升医院“智慧化”程度，改善患者就医体验。

以提高三个满意度为落点，凝聚高质量发展合力。建设“一站式”服务医院，提升门诊患者满意度。持续深化“门诊一站式服务中心”建设工作，整合、充实12项便民服务措施、服务窗口6个，开诊特检服务，健全预约诊疗制度，简化患者就医和办事流程，实行一站通办。建设“花园式”医院，提升住院患者满意度。建设“温馨式”医院，提升医务人员满意度。（雷昊）

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