“以前总觉得自己就是一个外来打工者，漂来漂去的，现在不一样了，自己也是一个有组织、有归处的人了。”在太原市万柏林区长兴北街社区，新就业群体流动党员党支部担任党组织书记的顺丰快递小哥刘晓军，已逐步成长为网点业务骨干。

针对新就业群体流动党员数量多、分布散、管理难等问题，万柏林区坚持“应排尽排、应纳尽纳、应管尽管”原则，通过构建“立体化”纳管模式，以党建聚合力，进一步推动新就业群体流动党员从“流入”到“融入”，激发新就业群体流动党员参与基层治理，打造共建共治共享的社会治理新格局。

据介绍，万柏林区常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员联党员”的“双找一联”活动，企业和社区网格党组织同步发力，做到“发现一个、联络一个”，为亮明身份的党员发放红色大礼包，定期开展组织生活，增强荣誉感和归属感。成立快递物流行业党委，统筹指导行业党建，将党组织触角延伸到企业末梢神经。

根据流动党员所属工作区域、工作性质不同在党员相对集中的网点、社区和街道，通过单建、联建、共建等方式成立流动党员党支部，把基层网点流动党员纳入党组织实行双重管理，并建立流动党员信息台账。

针对新就业群体工作的线上链条和线下节点，制定针对不同时间段的培训安排，以数字化手段为依托，充分利用红色资源和各类阵地就近就便开展各类户外红色实践活动，把流动党员有效组织起来。

与此同时，整合各类党群服务中心、爱心驿站、银行网点等资源，按照“十有五统一”标准建立标识统一、功能多元的“暖蜂驿站”140余处，构建起广覆盖、多层次、实用化的服务矩阵集群，提供休息充电、饮水热餐、学习培训等服务，定期开展政策宣传、诉求征集、问题帮办、主题活动等。

万柏林区还激励流动党员亮身份作表率，在新就业群体流动党员工作一线设置党员示范岗20个、党员责任区10个、共产党员车3辆，挂牌党员示范营业网点2个，充分搭建流动党员立足本职岗位发挥模范带头作用的平台。

此外，该区建立了流动党员与网格员的点对点联系，遴选“柏林义务信息员”，通过组建微信群引导党员“随手拍”，一键直报交通乱象、突发事件等治理问题，成为社区治理的“移动探头”。并健全完善“线上积分、线下兑换、表彰激励”的良性运转机制，让积分围绕着治理内容转，让小哥们围着积分干，形成“以服务换服务，抓服务促治理”的良好局面。（崔艳丽）

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