人民网太原10月30日电（田小丽）“近年来，全省组织部门着力提升干部推动转型发展能力，有效激励干部担当作为，为奋进‘两个基本实现’目标注入动能活力。”10月30日，在山西省政府新闻办举行的专场新闻发布会上，山西省委组织部副部长杨隽介绍了山西在坚持新时代好干部标准，优化干部选育管用，打造忠诚干净担当的干部队伍方面的相关举措。

突出政治标准选贤任能。坚持把政治标准作为干部选拔任用的首要标准，制定《山西省领导干部政治素质考察考核办法》，在换届考察、日常调整、年度考核等工作中，突出政治忠诚，严把政治首关。健全精准识人工作机制，2021年以来结合年度考核连续开展年度干部队伍调研，真正“把功夫下在平时”，深入全面掌握干部履职情况和德才表现。

提升能力素质服务发展。圆满完成全省处级干部党的二十大精神集中轮训。大力开展干部专业化能力培训，省级层面每年举办示范培训班，市县层面每年举办专题培训，持续办好“三晋大讲堂”，推动全省党员干部凝心铸魂、固本培元。

加强监督管理激发干劲。加强对干部全方位管理和经常性监督，深入落实《推进领导干部能上能下规定》，细化落实“三个区分开来”要求，健全受处理处分干部教育管理使用工作机制，把对干部的严管厚爱落在实处。

注重基层一线实践锻炼。坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，常态化选派干部到巡视巡察、专项督查、信访维稳、援派帮扶、招商引资等改革发展第一线、攻坚克难最前沿实践锻炼。

杨隽表示，下一步，山西将坚持把干部队伍建设与全省发展大局紧密结合起来，强化政治训练，筑牢政治忠诚，抓实选育管用，抓牢能力提升，着力锻造具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

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