日前，山西证券党建案例《打造“山证先锋”党建品牌推动经营业务高质量发展》入围2022年证券行业文化建设年报党建工作实践案例名单，成为本次入围的26个证券公司党建工作实践案例之一，也是该公司连续第三年入围。

据介绍，该案例详细阐释了山西证券党委以政治建设为统领，以思想建设为重点，以组织建设为抓手，突出创新特色，树立典型标杆，坚定文化自信，开展“特色党支部”创建活动，围绕“一个中心”， 突出“六个重点”，打造出由“六大先锋”示范引领、具有山西证券特色的“山证先锋”党建品牌。

近年来，山西证券党委始终坚持业务发展到哪里，党组织就建设到哪里，促进党建与经营融合发展，持续深化党组织“三基建设”，夯实党支部标准化规范化基础，持续打造特色党支部，涌现出一批以学习研究、共建共创等为特色的基层党组织，形成了“山证先锋”特色党建品牌，基层党组织成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。

该公司将推进大财富板块（含资产管理）转型作为满足人民群众增加财产性收入的重要抓手，持续优化网点布局，服务网络覆盖山西、辐射全国，各类投资者总数突破240万，并有效引导投资者树立风险防范意识，切实保障投资者合法权益，“护城河”“口粮田”作用日益彰显。

久久为功，服务实体经济质效齐升。山西证券争做山西省资本市场的“主力军”和“排头兵”，利用自有资金引导社会资本服务山西实体经济，创新性地执行了一批具有广泛市场影响力的标杆项目。该公司把服务脱贫攻坚、乡村振兴、实现共同富裕作为重要政治任务，多方合作、多点发力，探索具有行业特色的金融服务模式，形成具有山证特色的产业、公益、教育、医疗、消费五维帮扶模式和品牌。

下一步，山西证券党委将持续以高质量党建引领和推进“十四五”战略规划，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，回归金融本质、坚守行业根本、聚焦主责主业，在攻坚克难上见真章，在推动发展上出实效，以锐意进取、担当有为的精气神为党尽责、为民造福，切实把党建工作优势转化为企业竞争优势和发展优势，为公司建设成有特色、有品牌、有竞争力的一流投资银行提供坚强保障。（张婷婷）

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