人社部、國家發展改革委等20部門近日印發《關於勞務品牌建設的指導意見》，明確加強勞務品牌發現培育，制定勞務品牌發展規劃和建設方案。聚焦新興產業、服務業、文化旅游領域，以及就業幫扶重點地區，分領域培育勞務品牌，確定勞務品牌建設重點項目，建立勞務品牌資源庫。

據介紹，勞務品牌是具有區域性、行業性特點，擁有較高市場知名度的勞務標識，從業人員一般具有優秀的素質技能、誠信的服務意識、優質的服務質量。早在2019年，“呂梁山護工”培訓就業工作入選全國家政服務業發展典型案例。而今，“呂梁山護工”已成為享譽全國的勞務品牌。

呂梁山區，是革命老區，也曾是全國集中連片特困地區。2014年底，全市共有貧困村1439個，建檔立卡貧困人口60.8萬人，貧困發生率達19.2%。在脫貧攻堅的進程中，呂梁瞄准居家養老和嬰幼育兒服務的就業方向，開展了“10萬人的護工護理就業培訓工程”等系列扶貧行動。

2015年7月，呂梁市決定由市人力資源和社會保障局牽頭，組成考察調研組分赴北京、太原等地考察護工護理就業市場，積極對接各地家政服務企業。通過公開招標、競爭性磋商等方式，先后確定呂梁市衛生學校、臨縣白文職業技術學校等11家培訓機構為護工培訓基地。當年9月，呂梁市衛生學校開設一個試驗班，啟動全市護工培訓試點。2016年4月起，全市范圍的護工培訓展開，包吃、包住、包介紹就業，免學費、資料費、服裝費、保險費、體檢費。

2016年6月起，呂梁市政府相繼印發《呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016—2020）》等5個政策性文件，出台《呂梁山護工技能培訓提升工程行動計劃》等16個實施方案，通過開展標准化培訓，主動對接市場，推動行業發展提質升級，著力培育“呂梁山護工”品牌。

2018年2月，呂梁市成立了“呂梁山護工”法律援助中心，為在全國20多個城市工作的護工提供法律咨詢等援助服務。“呂梁山護工”服務中心也在北京、天津、青島等地建立了6個服務部、17個服務站，為遇到困難的護工提供幫助。

2020年12月10日，呂梁首批赴日護工抵達日本，開始了在日本的工作和生活，這是“呂梁山護工”這一品牌走向國際的重要一步。“家政服務業是朝陽產業，當時我們判斷，未來幾年用人需求會大幅增加。”呂梁市市長張廣勇說，“市裡重點把握三個環節：抓好宣傳發動，解決‘想出去’的問題﹔抓好技能培訓，解決‘能出去’的問題﹔抓好就業幫扶，解決‘去哪裡’的問題。”

“十三五”期間，呂梁市舉辦了34期“呂梁山護工”培訓班，累計培訓6.4萬人，其中貧困人口2.6萬人。近些年，呂梁市持續推動護工標准化培訓，出台《呂梁山護工培訓導則》《居家養老護理員培訓規范》《母嬰護理員培訓規范》，建立健全培訓流程、培訓內容、評價考核等機制。

2021年8月，“呂梁山護工”培訓就業工作新的五年規劃印發，明確提出，培訓對象從貧困人口向已脫貧人口轉變、從農村人群向城市低收入人群轉變、從低學歷人群向未就業高學歷人群轉變。呂梁市委書記孫大軍表示，要不斷提高呂梁山護工培訓質量，促進呂梁山護工高質量穩定就業，鞏固好脫貧成果，與鄉村振興有效銜接。

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