人民網太原9月11日電 （朱紫陽）“教師節快樂！”“老師，您辛苦了！”9月10日晚，山西省晉城市區多處地標建筑的LED電子顯示屏上滾動播放出這樣的字樣，向全市27000余名教師致以節日的美好祝願。

實驗小學表彰優秀教師和模范班主任。晉城市教育局供圖

在全國第37個教師節到來之際，晉城市教育局按照“求真務實、勤儉節約、隆重簡朴”的原則，以“賡續百年初心，擔當育人使命”為主題在全市開展慶祝教師節系列活動。包括組織開展以教師“四史”學習，教育師德專題教育內容為主題的培訓教研、課堂教學、主題班會等活動。市區各所學校通過評選表彰本校優秀黨員、優秀教師、模范班主任等活動營造表彰在工作崗位上做出杰出貢獻的教師，並選樹一批先進典型。

此外，晉城市教育局還將深入開展“師德師風專題教育活動周”、晉城市“教育世家”推選、晉城市“最美教師”宣傳、正高級教師和特級教師巡回支教等活動，進一步教育引導廣大教師崇德修身，潛心教書育人。

據了解，近年來，為建設高素質專業化創新型教師隊伍，晉城市完善了教師補充長效機制，多渠道引進北京大學等名校畢業高層次人才，實施專項引進153人，簽約公費師生45人，為澤州縣、陵川縣和沁水縣招聘特崗教師210人，公開招聘專業技術人才67人。特別是去年，晉城市出台《晉城市進一步提高教師地位待遇的實施方案》，實施了強化學校目標責任考核、嚴格落實班主任專項津貼、全面增加教師績效工資總量、免費乘坐城鄉公交、旅游景點免收門票、建立教師就醫綠色通道、加快推進教育主題公園建設“7條惠師舉措”。

截至目前，有關部門已為全市教師發放目標責任考核獎1.8億元，為全市6714名班主任發放班主任津貼3250.54萬元，為全市19186名教師制作了公交卡，為8121名教師免除了旅游景點門票﹔全市二甲以上公立醫院均設立了教師就醫綠色通道。

同時，晉城統籌兼顧各級各類教師隊伍建設改革，扎實做好“優師計劃”“國培計劃”、公費師范生簽約和特崗教師招聘培養等工作，全面提升晉城市教師隊伍質量，為教育事業高質量發展提供人才保障。

分享讓更多人看到