“在楊志光老師的幫助下，我學到了許多開展基層工作的實用技能，解決實際問題的能力不斷提高。”6月19日，澤州縣金村鎮柳泉村黨支部書記兼村委會主任毋前告訴記者，連日來，她帶領村“兩委”班子集中拆除了太行一號旅游公路沿線違法建筑1800平方米，有效改善了人居環境，受到了村民們的一致肯定。

　　然而，在剛上任之初，“90后”的毋前面對紛繁復雜的工作，常感到束手無策。為此，“幫帶導師”楊志光經常帶著她走進田間地頭，走入群眾之中，講經驗、教方法、談體會，針對性地解決她工作中的困難和問題，幫助她迅速轉變角色，進入狀態。

　　為有效解決年輕干部經驗不足、能力不強、本領不夠等問題，金村鎮結合抓黨建促基層治理能力提升專項行動，專門建立了“導師幫帶”制度，以老傳新、以強幫弱、以上帶下，讓新任村（社區）干部學中干、干中學，快速汲取“幫帶導師”的豐富經驗，加快推動成長成才。目前，像楊志光、毋前這樣的“點對點”幫扶干部共有21對。通過“導師幫帶制”，越來越多的年輕干部迅速適應工作崗位，工作取得新突破新成效。

　　此外鎮裡還通過頒發聘書、舉行師徒結對儀式等強化幫帶責任，建立“月報告、季座談、半年評議、全年考核”的“導師幫帶”考評細則，制定幫帶對象“一人一冊”成長檔案、導師和幫帶對象工作日志，持續跟蹤記錄“導師幫帶”舉措和幫帶對象成長情況等，真正在全鎮形成“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”的良好局面。（記者鄭璐）

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