“潞城區聚焦省市部署要求，通過面向發展引進人才、創優環境留住人才、發展壯大本土人才‘三端發力’，拓展人才引進路徑，打造人才集聚‘強磁場’。”日前，在山西省長治市人民政府新聞辦舉行的潞城區人才強區戰略發展工作新聞發布會上，潞城區委常委、組織部部長張學良如是說。

據了解，潞城區先后出台了《潞城區支持人才發展十條政策措施（試行）》《潞城區教育系統人才發展六條措施（試行）》《潞城區教育體制機制改革要點》《潞城區衛生系統人才發展六條措施》《潞城區關於支持鄉村振興人才發展六條措施》等一系列政策獎勵措施，通過實實在在的“真金白銀”獎勵優秀人才，落實人才獎勵政策，強化人才激勵功能。

值得一提的是，今年以來，潞城區委、區政府緊緊圍繞“打造資源型城市轉型升級示范區先行區、晉東南城鎮圈人才聚集地、現代化太行山水名城生態怡居地”“一區兩地”的發展思路，大力實施“人才強區”戰略，聚焦人才“引、育、留”關鍵環節，通過完善政策、搭建平台、優化環境，致力吸引更多人才留在潞城服務發展，為推動更多人才來潞就業創業和全方位推動潞城高質量發展提供堅強的組織保障。

今后，潞城區將加快推進人才強區戰略，努力構建更具競爭力的人才制度體系，大力培養和集聚更具創新創業創造活力的各類優秀人才來潞創業就業，大力實施人才優先戰略，加快推進潞城區高質量發展，讓尊重勞動、尊重人才、尊重創造在潞城蔚然成風，讓各類人才安心、安身、安業，打造“近悅遠來”的人才聚集地。（江瑛、王力立）

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