踔厲奮發，履踐致遠﹔弄潮逐浪，奮楫爭先。

2022年，山西右玉干部學院（簡稱“學院”）以“九項重點二十七個一”的工作思路和重點任務為突破口，聚焦主業主責，發揮特色優勢，持續抓好課程體系建設、教師隊伍建設、理論科研課改、教學方式創新和學員管理，各項重點任務落地落實，學院建設步入規范化、特色化、內涵式發展軌道。順利通過中組部辦學質量評估驗收，在全國黨性教育機構中脫穎而出，入選中組部《省（自治區、直轄市）黨性教育干部學院目錄》。

學院構建了“一紅一綠一體系”類型豐富、特色鮮明、主題突出、務實管用的課程體系。“一紅”，即改革以往灌輸式的授課方式，為學員搭建起了學用貫通、融合提升的橋梁和紐帶，變“授人以魚”為“授人以漁”﹔“一綠”，即研發“右玉精神是踐行‘兩山’理論的生動實踐”課程﹔“一體系”，即設置專題教學、現場教學、激情教學等“十大”課程體系，研發的專題課《大力弘揚右玉精神 樹立踐行正確的政績觀》於2022年9月走進中國浦東干部學院領導干部專題班。

學院組織教研骨干力量，撰寫理論文章《學習弘揚右玉精神須在政績觀層面解決好三個問題》﹔編印《山西右玉干部學院院刊》6期，打造教學科研學習交流新平台，積極傳播右玉精神，提升了學院知名度和影響力﹔完善教材體系，特色教材《右玉精神概論》於2022年9月由中國社會出版社修訂再版，全力打造教學出題目、科研出成果、成果進課堂“三向發力”的閉環教研新模式，學院可持續發展能力顯著提升。

把“右玉精神”作為學院的特色亮點，不斷創新培訓方式，推進特色課程研發。2022年，重點研發了情景教學《三戰黃沙窪》《走西口》和展現右玉73年艱辛奮斗歷程的藝術黨課《西口飛虹》，開發學員植樹體驗基地兩處共3000余畝。

同時，著眼於人才的基礎性培養和戰略性開發，初步構建起一支政治素質強、師德師風優、專業水平高的師資隊伍。在專職教師引進上採取“招、選、引”，優中選優，選拔人才﹔培養上採取“講展廳——進現場——上講台”三步走的能力提升模式。兼職師資採取駐院指導、長聘短請、線上遠程授課等方式，主課大課應急課起點高、效果好。

風勁好揚帆，奮進正當時。新的一年，學院將全力打造新時代干部教育特色品牌，為奮力譜寫踐行新時代中國特色社會主義絢麗華章提供強大思想武器、精神力量和理論支撐。（高瑞昌、辛泰）

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