抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，晉城市城區構建黨建引領基層治理的組織體系和工作矩陣，始終注重探索創新，持續提升治理效能，全區抓黨建促基層治理能力提升專項行動取得明顯成效。

堅持“書記抓、抓書記”，晉城市城區把專項行動作為“一把手”工程來謀劃推進。聚焦50個方面127項任務清單，區級領導領題破題、攻堅克難，構建“3+12+4”組織架構﹔壓緊壓實黨建責任制，將抓黨建促基層治理能力提升工作作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，推動“主業”主抓、“主角”主唱﹔12個專班同步推進，8個鎮（街道）黨（工）委書記、142個村（社區）黨組織書記同頻共振，協同發力，在全區范圍內形成上下貫通、齊抓共管的良好工作格局。

強化制度創新，正是晉城市城區探索實踐黨建引領基層治理提質增效的原生動力。

——“八步閉環”強化統籌調度。建立“月初明確任務、每周通報進度、半月強化調度、月底排名晒賬、雙月聽取匯報、隨機開展督查、清單銷號管理、階段進行總結”八步閉環調度機制，16次召開專題調度會，對整體推動情況、專項工作開展情況等進行統籌調度，全力推動工作任務有效銜接、高效落實。

——“五字訣”抓實問題整改。堅持“邊查邊整邊改”原則，聚焦動態更新的151本精細化問題清單台賬，細化舉措，加壓推進，創新實施“查、找、定、抓、看”五字訣工作法，切實推動“對照檢查”“整改落實”“建章立制”深度融合，確保能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改。

——“1+4+N”嚴格工作督導。組建4個區級專項行動督導組，探索運用“1+4+N”督導工作法（“1”即：瞄准“持續狠抓落實”這一關鍵﹔“4”即：聚焦“政策學習”強督導、聚焦“重點工作”強督導、聚焦“典型創新”強督導、聚焦“工作作風”強督導﹔“N”即：力促辦好N件實事好事），直插基層一線，常態化開展全方位監督指導，著力提升專項行動質效。

——“月通報+季晾晒+年考核”實現精准考核。突出政治考核、考專考精、結果運用，實行“月通報”制度，明確賦分權重，每月通報排名，推動任務落實﹔開展“季晾晒”工作，鎮（街道）黨（工）委書記主動晒亮點、晒成績、晒經驗，征求意見、回應訴求，群眾進行線上投票﹔採用“定量考核+組織評價+群眾評議”相結合的方式進行年終考核，形成考核結果，激勵廣大干部干事創業、攻堅克難。（李建軍）

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