“大同市人才公寓服務特別到位，大到家電、家具，小到燒水壺、衣架，一應俱全，省心又暖心。”4月2日8時，住在雲州區轉型匯智創新城人才公寓樓的王星在小區門口排隊乘坐公交車，開始一天的工作。

湖北大學博士畢業的王星是忻州人，於2023年入職大同市發改委。他告訴記者，其所租住的人才公寓可直接“拎包入住”，在公共區域建設上，設有閱讀、觀影、運動健身等休閑服務功能區。而在運營管理服務方面，“人才管家”提供從日常維修到生活咨詢的“一站式”服務，提升居住的歸屬感和幸福感。

近年來，大同市深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，持續創優人才生態，始終把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”，多措並舉拓展人才公寓儲備，在全市營造聚才留才的優良環境，助力人才扎根大同、成就夢想。

據悉，該市共建有儲備人才公寓3500余套，實現了市縣兩級人才公寓儲備全覆蓋。其中，市級人才公寓總建筑面積約26萬平方米，有65平方米至137平方米的6種不同戶型，共計2600余套。各縣區通過租賃、改建、自建等方式籌集建設各類人才公寓900余套，與市級人才公寓形成區位互補，建立共享共用機制，滿足全市各類人才就近入住的多樣化需求，享受便捷的生活和工作環境。平城區、雲岡區依托區位優勢，建立青年驛站，為來大同創業、就業的青年人才提供免費臨時住宿，開展就業指導、人才交流、幫辦代辦等服務，讓來大同人才直觀感受到當地對人才的重視和支持。

同時，為方便人才快速入住，市縣兩級組織部門專門設立了“人才管家”服務，主動對接引進人才，全面簡化人才公寓申請流程。各縣區結合實際情況，合理制定入住人才標准，提供租金補貼，完善周邊餐飲、超市等生活配套設施，提升居住體驗，增強人才公寓吸引力，部分縣區入住率達到90%以上。“我們將以最大的誠意、盡最大的努力、做最好的服務，營造‘近悅遠來’的人才生態，讓五湖四海的各類人才走進大同、了解大同、扎根大同。”大同市人才服務中心主任趙凱說。（李峰 李強）

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