设立洗衣房，全天候为员工提供工作服等物品的清洗、烘干、缝补等服务；施划、新增停车位，投入使用员工自助洗车场；进一步提高井下职工劳动防护用品发放标准、增加接尘人员职业健康检查项目……这是党史学习教育全面启动以来，晋能控股集团开展“我为员工群众办实事”过程中一部分实实在在的措施。

自党史学习教育开展以来，晋能控股集团坚持把“我为员工群众办实事”实践活动作为学习教育重要内容，统一筹划、迅速部署，各项工作全面展开、深入推进。各基层单位结合自身实际，用心用情为员工群众办实事解难题，不断为员工群众幸福“加码”，有效激发了广大员工群众昂扬奋进、干事创业的热情。

据了解，晋能控股集团紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，立足企业本职办好各级党委向所在单位党员群众赠阅一套党史读本，党员帮扶群众，万名党员志愿服务先锋行，“两节”送温暖、大病救助、金秋助学、爱心互助，扶青年创业、就业等“十件实事”。

同时，围绕实现企业高质量发展，扎实推进落实好集团公司30条经营措施，确保按时完成各项目标任务。抓好煤炭工程、电力工程、装备制造工程、科技攻关、环保工程、“六新”项目等60项重点工程建设，为帮扶村至少做一件好事实事。紧扣创建“五型”机关、转变工作作风、提升抓落实效能等内容开展实践“四项重点实践活动”，努力让企业改革发展成果惠及全体干部职工。

此外，该集团领导班子带头开展帮扶慰问困难职工、服务热线、师带徒、解决职工群众“难点、堵点”等活动；基层单位成员深入一线，广泛听取意见、了解、解决民生需求；普通党员立足本职岗位为群众服务，掀起了“我为群众办实事”的热潮。截至目前，晋能控股集团M4/T4层级以上领导干部共领办实事4996件。

在晋能控股集团，一大波“好事儿”“实事儿”向干部职工袭来，解决了他们“急难愁盼”问题，干部职工幸福指数不断提升。（邱美）

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