“干送餐工作经快三年了，经常冒着严寒酷暑奔波在路上，有了‘暖新驿站’，我们就有了‘累了能歇脚、渴了能喝水、冷了能取暖、热了能乘凉’的去处。”参加活动的外卖小哥白帆说。

6月1日，由太原市小店区委组织部、区总工会主办的“暖‘新’行动 爱在小店”启动仪式在小店区新时代文明实践中心广场举行。

这是小店区探索新业态、新就业群体党建工作新路径的一个缩影，也是该区以“暖‘新’行动 爱在小店”党建品牌为引领，通过摸清行业情况、延伸党组织触角、强化精准贴心服务等路径，更好地将新业态、新就业群体融入基层党建大格局的真实写照。

据介绍，抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，小店区“部门联盟”齐发力，织密全“新”组织网，实现全区快递、外卖站点、网约车企业等新业态头部企业经营运行情况清、从业人员情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清。将支部建在“车轮”上，针对流动性较强的396个末端网点的新就业群体党员，专设151个社区新就业群体党小组兜底管理，解决新就业群体从业人员“多、散、小、弱”难管理的问题。

据悉，小店区区委组织部将依托12个街乡的党群服务中心、爱心驿站和新时代文明实践中心建设暖“新”家园；依托151个社区党群服务中心、爱心驿站、新时代文明实践所（站）建设暖“新”驿站；依托末端网点（站点）建设暖“新”窗口；依托社区食堂、便利店、银行网点设立“1平米暖‘新’服务角”；联合区总工会、区市场监管局发动50家从事餐饮、美发的商户签订志愿共建合作单位协议为新就业群体提供优惠折扣活动，结交暖“新”之友。

同时，组建成立汾东红心小哥志愿服务队，让骑手化身为社区“疫情防控员”“平安巡查员”“文明引领员”“社情民意信息员”“政策宣讲员”，打造基层治理“流动前哨”。落实社区网格员与快递小哥等新就业群体从业人员点对点联系制度，让新就业群体积极参与社会治理，搭建“发现问题-处理问题-反馈评价”的闭环管理机制，推动新就业群体从城市的“旁观者”向“参与者”转变，主动融入到基层治理的大格局中，为小店区“七区”建设贡献“新新”力量。（张婷婷）

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